Vakbonden en werkgevers hebben een overeenkomst bereikt over een nieuwe cao geestelijke gezondheidszorg (GGZ). De nieuwe cao gaat in per 1 juli 2015 en loopt tot 1 maart 2017. Het onderhandelingsresultaat wordt binnenkort voorgelegd aan de leden van de vakbonden voor instemming. De GGZ telt ongeveer 89.000 medewerkers. Dit meldt de NOS.
De brancheorganisatie GGZ Nederland en de vakbonden hebben verschillende afspraken gemaakt. Er is in totaal een structurele loonstijging van 3.5 procent afgesproken, 0.8 procent aan éénmalige uitkeringen en vanaf 1 juli wordt ook onregelmatigheidstoeslag over vakantie uitbetaald. Tijdelijke banen en 0-urencontracten worden daarnaast omgezet in vaste banen.
In 2015 zullen de lonen met 1,75 procent stijgen en in 2016 met 1,25 procent. Tevens wordt de eindejaarsuitkering verhoogd met een half procent. Medewerkers uit de GGZ krijgen daarnaast ook tweemaal een eenmalig uitkering. Deze uitkeringen moet de koopkracht van de GGZ-medewerkers verbeteren. De medewerkers hebben sinds 2012 geen cao gehad.
© Nationale Zorggids
