De polikliniek oogheelkunde
De polikliniek bestaat uit 18 fte en bestaat uit optometristen, orthoptisten, technisch oogheelkundig assistenten en polikliniek assistenten. Je bent de verbindende schakel tussen de 6 oogartsen die vanuit hun eigen bedrijf opereren en tussen de organisatie, polikliniek en haar medewerkers. Het is een dynamische poli met een hoge turnover aan verrichtingen (44.000 op jaarbasis). Je rapporteert in deze functie aan de organisatorisch manager.

De functie
Als teamleider geef je direct leiding aan 26 medewerkers. Door jouw leidinggevende ervaring zorg jij ervoor dat medewerkers gemotiveerd zijn en maak je verbindingen tussen de polikliniek en de artsen. Je hebt een coördinerende, plannende, innoverende en toetsende rol. Je bent verantwoordelijk voor personeelsmanagement en realiseert een optimale en gastvrije dienstverlening. Het beleid vertaal je naar een jaarplan en bewaakt de realisatie hiervan. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van je eenheid. Je stuurt veranderingsprocessen binnen de afdeling aan en betrekt hierbij de medewerkers en artsen op een inspirerende wijze. Daarnaast ben je in staat verzuim-/jaar-/beoordelingsgesprekken te voeren met een goed resultaat en waarin voldoende aandacht geschonken wordt aan de professionalisering en ontwikkeling van de individuele medewerker.

Grote projecten waar de teamleider een rol in speelt zijn:

• klanttevredenheid verhogen
• optimaliseren van bedrijfsprocessen
• implementatie elektronisch patiënten dossier

Wij vragen

• Minimaal HBO werk en denk niveau (aantoonbaar in opleiding en werkervaring);
• Specifieke opleiding gericht op leidinggeven;
• Ruime ervaring (> 5 jaar) met het direct aansturen van een team in een grote organisatie;
• Leidinggevende kwaliteiten zowel op individueel als team niveau;
• Ervaring in het professionaliseren en optimaliseren van werkprocessen;
• Ervaring in het ziekenhuis is een must, ervaring met een polikliniek een pré;
• Affiniteit met de ziekenhuisbranche en interesse in actuele ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg;
• Bekwaam in het sturen op kengetallen zoals het mede bewaken van het budget en de formatie van de afdeling.

In de rol van teamleider heb je een goed gevoel voor verhoudingen en ben je zeer organisatiesensitief. Je bent een benaderbaar persoon die klanttevredenheid / servicegerichtheid hoog in het vaandel heeft staan. Naast je rol als coach, coördinator en motivator voor de afdeling fungeer je als sparringpartner voor de artsen.  Als persoon heb je oog voor commercie en treed je daadkrachtig op.  Motiverend en inspirerend leiderschap en duidelijke communicatie vinden wij belangrijk. Je bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus, van medewerker tot Raad van Bestuur. 

Wij bieden

• Je een uitdagende afwisselende managementfunctie in een complexe doch inspirerende organisatie;
• Een dynamische poli met een hoge turn over;
• In eerste instantie wordt er een contract aangeboden voor een jaar;
• Een salaris gewaardeerd in FWG 55 (bij full time, 36 uur, maximaal € 3.664,00,- bruto per maand);
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket.

Geïnteresseerd?
Bekijk hier de vacature.

(Dit is een advertorial)