NZG Vacature Medewerker Welzijn

Functietitel:
Medewerker Welzijn
Online datum:
11-04-2024
Provincie:
Groningen
Plaats:
Delfzijl
Sector:
Ouderenzorg
FTE
0.4
Uren:
16
Soort vacature:
Parttime
Salarisschaal:
FWG 35
Opleidingsniveau:
MBO
Omschrijving:

Over Noorderzorg

Noorderzorg zet zich in voor wonen, welzijn en zorg voor ouderen in Noord-Groningen. We bieden woonruimte, alle vormen van intensieve ouderenzorg en thuiszorg. In Van Julsingha in Delfzijl, Hunsingoheerd in Uithuizen en De Mieden in Uithuizermeeden beschikken we over zorgappartementen en verpleeghuisplaatsen. We werken vanuit een visie op Positieve Gezondheid en we hanteren het uitgangspunt dat aandacht voor welzijn een betere balans in de zorg geeft. Met ons voelt de cliënt zich Altijd Thuis.

Wat ga je doen?

Vanaf 1 mei starten we dagbesteding in een appartement op de locatie Boegkwartier; 

Met collega’s ga je verder bouwen aan de ontwikkeling van een dienstenaanbod in Boegkwartier; 

Samen met vrijwilligers ben je verantwoordelijk voor de dagbesteding; 

Zorgen voor een zinvolle dag voor de (kwetsbare) senioren; 

Samen met de cliënt, familie en collega's van de zorg werk je aan het ondersteuningsplan van de cliënt. 

Wat vragen we van je?

Je hebt affiniteit in het werken met senioren; 

Je kunt goed aansluiten bij de wensen en behoeften en verschillende niveaus van de groep en individuele senioren;  

Je hebt ervaring in het samenwerken met en ondersteunen van vrijwilligers; 

Je bent creatief en ondernemend; je weet een goed idee, samen met anderen, om te zetten in actie; 

Je bent in staat en/of bereid ADL ondersteuning te bieden en hebt (enige) ervaring in het organiseren van activiteiten als middel voor het welbevinden van de senioren; 

Je bent flexibel inzetbaar en bereid om ook op andere locaties te werken; 

Je beschikt over een vakgerichte opleiding op MBO 3 niveau, aangevuld met kennis van de doelgroep. 

Waarom je bij ons solliciteert?

Wij bieden een afwisselende functie aan in een maatschappelijk betrokken en ambitieuze jonge organisatie die volop in ontwikkeling is en waar eigen input wordt gewaardeerd. Daarnaast bieden wij: 

  • De functie is voorlopig ingeschaald in FWG 35;
  • Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals uitruil woon-werk verkeer, ICT regeling en/of een fietsplan;

Informatie en sollicitatie

 

Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je contact zoeken met Ciska Smits, 0850812132 of laat een bericht achter en dan word je teruggebeld. 

Voor wat betreft vragen over de procedure kun je contact opnemen met Laura Kroeze van personeelszaken Noorderzorg, 085-0475 303 of 06 21 94 00 77. De vacature staat zowel intern als extern uit. Sluitingstermijn is maandag 15 april en de gesprekken zijn donderdagmiddag 18 april.

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Solliciteer dan via onderstaande button.

  • Bij aanstelling zal een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigd moeten worden.
  • Het nagaan van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
  • Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Gegevens Noorderzorg

Naam instelling:
Noorderzorg
Adres:
Koningin Wilhelminapark 23
Postcode:
9934 EH
Plaats:
Delfzijl
Telefoonnummer:
085 - 047 5300
Website:
https://noorderzorg.nl/
Provincie:
Groningen
Omschrijving:

Noorderzorg verwelkomt iedereen en biedt ouderenzorg in alle levensfasen, met specifieke aandacht voor ouderen in de gemeenten Eemsdelta en Het Hogeland. De organisatie biedt diverse mogelijkheden, waaronder zelfstandig wonen in aanleunwoningen, wonen met zorg en ondersteuning in woonzorgcentra, en indien nodig, verhuizen naar het verpleeghuis voor intensievere zorg. Het unieke aspect is dat partners zelfs bij een verhuizing naar het verpleeghuis dicht bij elkaar kunnen blijven wonen, onder hetzelfde dak, waardoor een gevoel van veiligheid en vertrouwdheid behouden blijft.

Noorderzorg werkt vanuit een doordachte visie, waar respect en persoonlijke aandacht centraal staan. Medewerkers worden gestimuleerd om vanuit intrinsieke motivatie te handelen, zich betrokken te voelen bij hun vak, en gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor het vervullen van de wensen en behoeften van de cliënten. De organisatie onderscheidt zich als een aantrekkelijke werkgever, waar medewerkers zichzelf beschouwen als ambassadeurs.

Met kernwaarden zoals "ruimte, respect en passie" geeft Noorderzorg invulling aan hun missie: thuis bieden wanneer dat nodig is. Zelfs tijdens de meest uitdagende momenten in het leven van een cliënt, streeft Noorderzorg ernaar een veilige, warme plek te creëren waar bewoners zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen. De organisatie is niet alleen economisch gezond en transparant in haar handelen, maar staat ook midden in de maatschappij, waarbij proactieve samenwerking met andere partners intern en extern wordt nagestreefd. Noorderzorg staat voor meer dan alleen zorgverlening; het staat voor het bieden van een thuis, altijd en overal.

NZG Vacatures zoeken