Petitie voor verlofregeling ouders van ernstig zieke kinderen
Veel gezinnen met een ernstig ziek kind komen in financiële problemen, vanwege gebrek aan speciaal verlof voor werkende ouders. Directeur Mildred Klarenbeek van de Vereniging Kinderkanker Nederland (VKN) pleit daarom voor een betaalde verlofregeling voor deze groep ouders. Deze lasten worden niet alleen door de werkgever en werknemer gedragen, maar door de hele samenleving. Dit meldt NPO Radio 1.
Haar pleidooi voor een betaalde verlofregeling is in een petitie gezet, die inmiddels meer dan 65.000 keer is ondertekend. Op dinsdag 14 januari is deze overhandigd aan de Tweede Kamer. Waarom is deze petitie nodig? Ouders krijgen van werkgevers die niet op de hoogte zijn van bijvoorbeeld de Wet Flexibel Werken, slechts twee weken betaald verlof. Hebben zij langer verlof nodig, dan moeten ze dat onbetaald opnemen.
Helft gezinnen financieel getroffen
“Maar dat is nooit genoeg. In ons geval hadden we ruim anderhalf jaar behandeling”, zegt Klarenbeek. Haar dochter kreeg enkele jaren geleden kanker. “Dus dan is twee weken een lachertje.” Zij en haar gezin konden het gelukkig goed regelen, maar meer dan de helft van de gezinnen met ernstig zieke kinderen gaan hier financieel aan onderdoor.
Passende regeling voor werknemer én werkgever
Ziekmelden is natuurlijk een optie, maar dat heeft ook flinke gevolgen voor de werkgever. Daarom pleit de VKN ook voor een passende regeling voor ouders. Veel werkgevers willen wel meedenken, maar zitten ook vast aan de wet- en regelgeving. Voor hen zijn er maar weinig mogelijkheden in de wet om flexibel te zijn. Daarom kan de petitie ook een oplossing bieden voor werkgevers.
