Eigen leerafdeling Zorggroep Ter Weel als oplossing voor personeelstekorten
Op dinsdag 4 februari 2025 opent Zorggroep Ter Weel een eigen leerafdeling. De hoop is dat een interne leertak de personeelstekorten in de ouderenzorg deels helpt op te lossen. Studenten leren op een bestaande zorgafdeling zoveel mogelijk zelfstandig te werken, onder begeleiding van vast personeel. Dit meldt Omroep Zeeland.
Het zorgaanbod neemt af, terwijl de zorgvraag groeit. Daarom wil Ter Weel investeren in personeel. Niet alleen door nieuwe medewerkers te werven, maar ook door bestaande medewerkers extra ondersteuning te bieden. Volgens de zorginstelling leidt de leerafdeling tot meer handen aan het bed en een leeromgeving voor student én medewerker.
Directe verantwoordelijkheid voor afdeling
Ter Weel volgt hiermee het voorbeeld van de West-Brabantse zorginstelling tanteLouise, die jaren geleden al begon met een speciale leerafdeling waar stagiairs directe verantwoordelijkheden krijgen voor het runnen van een eigen afdeling. De Zeeuwse ouderenzorgaanbieder heeft de ervaringen van tanteLouise meegenomen en daar een eigen concept van gemaakt.
Personeelstekorten Zeeland
Zeeland kampt met een flink personeelstekort in de zorg: binnen aanzienbare tijd kunnen 7.500 vacatures niet worden opgevuld. Het aantal zorgverleners daar neemt namelijk met 7 procent af vanwege pensionering van ouder personeel. En dat terwijl de behoefte aan zorg met 20 procent groeit en het aantal mantelzorgers met 33 procent afneemt.
