FNV staat achter besluit van kabinet om boetes bij schijnzelfstandigheid niet langer uit te stellen
Het demissionaire kabinet wil niet nog een jaar uitstel van boetes voor werkgevers met schijnzelfstandigen. Vakbond FNV kan dit besluit alleen maar toejuichen omdat het zich al langere tijd hardmaakt voor een einde van schijnzelfstandigen in de zorgsector. Dit meldt FNV.
Het is de verantwoordelijkheid van werkgevers in de zorg om goede arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden te bieden. Daarmee doelt de vakbond op een eerlijk salaris, vaste contracten en een gezonde balans tussen werk en privé. Schijnconstructies in de zorg zijn alleen op deze manier tegen te gaan. “Zonder structurele verbeteringen in beloning en waardering blijven zorgprofessionals vertrekken en komen nieuwe collega’s niet binnen”, zegt bestuurder Elise Merlijn van FNV Zorg & Welzijn. De zorg heeft vaste gezichten nodig die hun cliënten en patiënten kennen en niet bang zijn voor verantwoordelijkheid.
Belang van vast gezicht
Het belang van vaste gezichten wordt in een recent onderzoek in de ggz benadrukt. Daar staat weleens een persoon in dienstverband op veertig patiënten. De rest zijn uitzendkrachten waar geen zicht op te houden is. Doordat invallers vaak niet over een BHV beschikken, kunnen en mogen zij niet reageren op noodsituaties. Ook hebben zij geen kennis van hun doelgroep, wat soms tot onrust en zelfs escalaties kan leiden. Omdat externe krachten vaak onvoldoende op de hoogte zijn van zorgafspraken, worden deze niet nagekomen.
“Zorg is en blijft mensenwerk. En dat werk verdient zekerheid, samenwerking en continuïteit, schijnzelfstandigheid ondermijnt dat. Daarom blijven wij aandringen op structurele oplossingen. Voor de mensen die zorg geven én voor de mensen die zorg nodig hebben”, aldus Merlijn.
