Manager huisvesting & facilitaire zaken

Ben jij een manager die aangaat op een coachende manier van leidinggeven? Een teamplayer die de verbinding opzoekt? Iemand die vooruit kan denken en innovatief is? Wie weet is deze functie van manager huisvesting en facilitaire zaken dan wel iets voor jou!

JIJ wordt WIJ

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van vier teamleiders van vier verschillende verpleeghuizen. De teamleiders hebben alle medewerkers van de afdeling wonen onder hun hoede. Denk daarbij aan huishoudelijke medewerkers, medewerkers keuken/restaurant, huismeesters en gastvrouwen- en heren. Vanuit jouw overkoepelende rol zorg je dat de teamleiders goed kunnen floreren, waarbij je ze in hun kracht zet en waar nodig helpt. Dit doe je enerzijds door de functie van teamleider goed en stevig neer te zetten binnen de organisatie en anderzijds begeleid je het primaire proces binnen wonen dat wordt uitgevoerd vanaf de werkvloer. Dit gaat hand in hand met de afdeling zorg binnen de verpleeghuizen en daarom schakel je ook met enige regelmaat met de managers zorg van jouw locaties.
Daarnaast heb je een grote verantwoordelijkheid op het gebied van huisvesting. De komende jaren staan er een aantal vastgoeduitdagingen in de regio op de planning en concreet komt er een groot nieuwbouwproject aan voor onze locatie Woudsoord, waarbij jij de aansturing vanuit de organisatie oppakt.
In deze baan maak je op vele vlakken echt het verschil. Je komt te werken binnen een maatschappelijke organisatie waarin we met elkaar werken aan toekomstbestendige ouderenzorg. Wil jij hier onderdeel van uitmaken? Lees dan snel verder.

Positionering en team
De functie van manager huisvesting en facilitaire zaken valt direct onder Doeke, directeur bedrijfsvoering. Je hebt een kort lijntje met Nadia, de andere manager huisvesting en facilitaire zaken, die de overige drie verpleeghuizen onder haar hoede heeft met als speerpunten inkoop en duurzaamheid. Nadine, Lia, Pien en Ron zijn de teamleiders van jouw verpleeghuizen. Daarnaast heb je veelvuldig contact met Britt, Linsey en Ronald, adviseurs huisvesting en facilitaire zaken.

Wij

• geven jou een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• bieden jou arbeidsvoorwaarden en salaris overeenkomstig de cao VVT, FWG 60, maximaal € 5.962,34 bij een 36-urige werkweek
• bieden 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• hebben een reiskostenregeling van € 0,23 per km voor woon- werkverkeer
• bieden ruim 29 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, plus de mogelijkheid om verlof te sparen. Hierdoor kun je bijvoorbeeld een sabbatical nemen of minder uren werken tot aan je pensioen
• bieden pensioenopbouw via PFZW
• vinden ontwikkeling van talenten, kennis en vaardigheden belangrijk en bieden daarom diverse leermogelijkheden, zowel online als fysiek, via ons eigen leermanagementsysteem REIN

Jij

• beschikt over facilitaire kennis op hbo-niveau aangevuld met minimaal vijf jaar werkervaring als leidinggevende
• bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren waarbij je goede communicatieve vaardigheden laat zien, zowel in woord als geschrift
• toont daadkracht, hebt een goede ‘overview’ en je bent vinding- en initiatiefrijk
• voelt je thuis binnen een maatschappelijke organisatie en hebt affiniteit met de ouderenzorg
• bent iemand die goed zichtbaar is en de verbinding weet aan te gaan, zowel binnen als buiten de organisatie

Over WIJdezorg

‘Iedere dag een fijne dag’ is ons motto. WIJ vinden kwaliteit van leven belangrijk en de cliënt staat hierbij centraal. Welbevinden en aandacht staan bovenaan, waarbij ieders talenten, expertise en vaardigheden van belang zijn. We bieden zorg en ondersteuning waarin je als medewerker de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Keuzes maken vanuit eigen regie die aansluiten bij onze cliënten. Dit doen we niet alleen, maar samen met onmisbare naasten. Zo dragen we bij aan een zorgzame samenleving met gedeelde verantwoordelijkheden.