‘Geef vader tien dagen verlof na geboorte kind’
Mannen moeten na de geboorte van hun kind zeker tien dagen verlof kunnen krijgen. De twee dagen vaderschapsverlof die zij nu krijgen, is te weinig. Dat vindt het kenniscentrum voor seksualiteit Rutgers, meldt RTL Nieuws.
“Voor de ontwikkeling van kinderen zijn de eerste 1000 dagen cruciaal. Daarom zouden vaders bij de geboorte tien dagen betaald verlof moeten krijgen, zodat het ook voor vaders die zich onbetaald verlof niet kunnen veroorloven mogelijk is om de eerste weken voor kind (en moeder) te zorgen”, zegt Dianda Veldman, directeur van Rutgers.
Uit een rapport van Rutgers blijkt de Nederlandse vader niet zo geëmancipeerd te zijn in vergelijking met andere landen. Het komt niet vaak voor dat de man uit eigen initiatief meer zorg voor hun kind opneemt. Moeders besteden twee keer zo veel tijd aan de zorg van hun kind. Het zou de ontwikkeling van het kind ten goede komen als de vader meer betrokken is bij de zorg. Als de vader intensiever bij de opvoeding van hun kind betrokken is, gaat het met hun kind beter op school en komt het minder in de criminaliteit terecht.
Veldman is niet de eerste die pleit voor meer dagen verlof voor vaders. Hoogleraar ontwikkelingspsychologie Caroline de Weerth deed dit onlangs ook. “Wat nu in Nederland te vaak gebeurt, is dat iedereen om een nieuwe moeder na een week verdwijnt”, zegt zij. “De verloskundige komt niet meer, de kraamhulp zit erop en dan gaat je man of vriend ook nog aan het werk – omdat hij anders te veel vakantiedagen op moet nemen. En zo’n moeder, zeker de onervaren vrouwen, voelt zich dan echt alleen, terwijl er van alles aan de hand is: emoties die op en neer gaan, het voeden. Echt, het zou veel beter zijn als vaders juist in deze weken hun handen vrij hebben om hun partner te helpen. Zo krijg je echt een hecht team.”
© Nationale Zorggids
