Al 486 extra banen voor mensen met arbeidsbeperking

De Hoornse wethouder Judith de Jong, stuurgroeplid RPA-NHN, is zeer tevreden met deze cijfers: “Ik vind het erg positief dat we zo goed op weg zijn. Juist voor de mensen die een steun in de rug nodig hebben bij het vinden van een baan is het belangrijk dat we ons inzetten.’’

 

De banenafspraak houdt in dat werkgevers vóór 2026 landelijk 125.000 extra banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Hiervan moeten er 100.000 in de marktsector en 25.000 bij de overheid komen. Acties om deze doelstelling uit te voeren, worden georganiseerd vanuit het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord (RPA-NHN), onder de projectnaam Regionaal Werkbedrijf. In het RPA-NHN werken gemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties, UWV en onderwijsinstellingen samen. De Jong: ,,De cijfers tonen aan dat we in onze regio een krachtig samenwerkingsverband hebben. En daarnaast zijn we in staat samen zaken voor elkaar te krijgen. Een duurzame, inclusieve arbeidsmarkt kan namelijk niet door individuele partijen afzonderlijk gerealiseerd worden.’’

 

Eén van de belangrijke instrumenten voor het Regionaal Werkbedrijf om deze 575 (duurzame) arbeidsplekken te realiseren is het organiseren van een eenduidig aanspreekpunt voor werkgevers. Dat is het WerkgeversServicepunt Noord-Holland Noord (WSP-NHN). In Noord-Holland Noord is hier hard aan gewerkt. De bekendheid van de dienstverlening van het WSP-NHN is onder de aandacht gebracht via de campagne Smaakmakers. Via deze campagne maken werkgevers die medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst hebben andere werkgevers enthousiast om dit ook te doen. Deze campagne is zeer succesvol: maandelijks komen er twee werkgevers met een mooi verhaal bij. Ook andere regio’s in Nederland gaan binnenkort met de Smaakmakerscampagne van start.

 

Meer informatie over de campagne vindt u op www.onzesmaakmakers.nl.