Bureau G&D ondersteunt bij vernieuwings- en veranderingsprocessen in zorg, welzijn en het daaraan gerelateerde beroepsonderwijs.

Wij geven samen met onze opdrachtgevers handen en voeten aan vernieuwende gezichtspunten die zijn gericht op het verbeteren van de zorgverlening, het werken en opleiden binnen organisaties.

Onze trainingen gebruiken wij vaak als onderdeel van een breder veranderingstraject. Onze werkzaamheden zijn vooral gericht op de volgende speerpunten:

• Trainingen. Naast een scala aan trainingen op het gebied van communicatie biedt Bureau G&D tevens de branche-erkende opleidingen Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) en Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP) aan.

• Communicatie Met als aandachtpunten communicatieve en sociale vaardigheden, teambuilding, onderhandelen, coachend leiderschap, intervisie en het geven van feedback .

• Cultuurveranderingstrajecten. Bureau G&D ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van hun (strategische) visie.

Mobiliseren van motivatie, creativiteit, saamhorigheid, verantwoordelijkheid en energie bij uitvoerende medewerkers en bij middenmanagement (MD) is daarbij de centrale invalshoek.

• Personeels- en opleidingsbeleid. Wij kunnen u ondersteunen bij het in kaart brengen van de benodigde kwalitatieve en kwantitatieve inzet van personeel. Daarbij wordt onder meer gebruik gemaakt van ZorgFormat. Een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid is het opleidingsbeleid. Wij adviseren organisaties bij het opstellen van hun opleidingsbeleid (initieel en postinitieel) en ondersteunen zo nodig bij de implementatie daarvan.