19 april 2016 om 15:09
2 minuten lezen
Ondernemersavond over werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking
Op initiatief van een aantal ondernemers, organiseert de gemeente Lopik op maandag 25 april een informele informatieavond voor en door ondernemers over werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking. Tijdens deze avond wordt duidelijk wat werkgevers daarin kunnen doen, welke extra’s mensen met een arbeidsbeperking meebrengen in inzet, enthousiasme, motivatie en loyaliteit en welke ondersteuning de gemeente biedt. De informatieavond wordt gehouden op maandag 25 april van 17.30-19.30 uur in de bedrijfskantine van Ruud Borst, Lopikerweg Oost 17a in Lopik. Aanmelden vooraf is niet nodig.
De avond is bestemd voor alle ondernemers in en rondom Lopik die geïnteresseerd en gemotiveerd zijn om mensen met een arbeidsbeperking een plek te bieden in hun organisatie. Deze plek kan voor kortere of langere tijd zijn. Ook zijn er verschillende vormen denkbaar: stage, werkervaringsplaats, garantiebanen, beschut werk en natuurlijk ook ‘gewone’ banen.
Informatieavond
Tijdens de avond krijgen de deelnemers informatie over de regelingen en voorzieningen die er zijn om werken voor mensen met een arbeidsbeperking bij werkgevers mogelijk te maken, zoals subsidie, begeleiding, werkplekaanpassing e.d.. Daarnaast wordt er een beeld geschetst van de doelgroep en delen werkgevers deze avond hun ervaringen in hoe het is om te werken met mensen met beperkingen. Maar er is vooral gelegenheid voor de ondernemers om elkaar te ontmoeten, van gedachten te wisselen, ervaringen uit te wisselen, vragen te stellen en informatie op te halen. De avond wordt afgesloten met de vervolgstap: wie gaat hier werk van maken? En wie wil er deelnemen aan een meet-and-greet met mensen uit de doelgroep?
Organisatie
De avond wordt georganiseerd door de ondernemers Arjan en Gerrit-Jan Verstoep, Rens de Bruijn, Ruud Borst, Tjeerd Dijkstra en Jeroen Koppes in samenwerking met Werkgeversservicepunt Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) en PAUW Bedrijven ( sociaal werkbedrijf van o.a. Lopik). WIL en PAUW bedrijven hebben dagelijks te maken met het zoeken naar werkplekken voor en het plaatsen en begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking bij ondernemers.
Samen verantwoordelijk
De gemeente is sinds 2015 meer dan voorheen verantwoordelijk geworden voor de mensen die behoefte hebben aan ondersteuning. Bijvoorbeeld als het gaat om werk, maar ook dagbesteding en zorg. Het gaat dan bijvoorbeeld om jongeren met een arbeidsbeperking die klaar zijn met hun opleiding en aan de slag willen. Of om mensen die dusdanig beperkt zijn dat ze niet kunnen werken, maar wel kunnen en willen meedoen via arbeidsmatige dagbesteding. Als overheid en bedrijfsleven hebben we een gezamenlijke opdracht om voor iedereen die wil en kan ‘meedoen aan de samenleving’ (participatie) mogelijk te maken. Dat willen wij vooral omdat we het belangrijk vinden dat iedereen naar vermogen mee kan doen, maar ook omdat het moet. Vanuit het sociaal akkoord hebben we samen de opdracht om 125.000 garantiebanen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking.
Ervaring van ondernemers
Steeds meer ondernemers doen ervaring op met het werken met mensen met een arbeidsbeperking. Veelal gedreven vanuit maatschappelijk verantwoord ondernemen en met de voorzieningen vanuit de overheid om risico’s/drempels weg te nemen. Deze ondernemers ervaren dat mensen met een arbeidsbeperking wat extra’s nodig hebben, maar vooral ook extra’s meebrengen in de vorm van enorme inzet en enthousiasme, motivatie en loyaliteit.
