12 juli 2016 om 18:05
< 1 min lezen
Meer jonge gemeenteambtenaren door generatiepact
Van de medewerkers van de gemeente van 60 jaar en ouder maken er 345 gebruik van het Haags generatiepact. Het pact betekent dat deze ambtenaren 60% kunnen werken tegen doorbetaling van 80% van het loon. De gemeente kan hierdoor jongeren in dienst nemen. De regeling is in 2015 gestart en wordt vanwege het succes verlengd tot 2019.
Er zijn inmiddels 39 jongeren aan het werk bij de gemeente. In totaal kunnen er 65 jongeren worden aangenomen. De verjonging van de gemeentelijke organisatie is inmiddels duidelijk zichtbaar. In 2015 was ruim de helft van de nieuwe ambtenaren onder de 35 jaar, 17% was zelfs onder de 27 jaar.
Generatiepact
Den Haag is de eerste grote gemeente in Nederland die is gestart met een generatiepact. Met de regeling wil de gemeente de jeugdwerkeloosheid verlagen en de gemeentelijke organisatie verjongen. Van de ruim 7000 Haagse gemeenteambtenaren is momenteel 48 procent ouder dan 50 jaar en 15 procent jonger dan 35 jaar. Met het generatiepact en andere maatregelen wil de gemeente voor 2019 bereiken dat 20 procent van alle ambtenaren 35 jaar of jonger is.
