Broodnodige miljoeneninvestering voor veranderingen in de kraamzorg
De komende jaren wordt er flink geïnvesteerd in de kraamzorg, om deze goed en beschikbaar te houden voor alle gezinnen die het nodig hebben. Werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg en zorgverzekeraar CZ zetten samen 9,8 miljoen euro aan transformatiegelden uit het Integraal Zorgakkoord (IZA) in om de kraamzorg te verbeteren. Dit meldt Bo geboortezorg.
Door personeelstekorten en toenemende complexiteit in zorgvragen, staat de kraamzorgsector onder druk. Zonder ingrijpen dreigen gezinnen niet meer de ondersteuning te krijgen die zij na de geboorte van hun baby nodig hebben. Inmiddels zijn er in verschillende regio’s al fikse wachtlijsten, vooral in de zomer, waardoor niet iedereen het benodigde aantal kraamzorguren krijgt en mensen zelfs minder dan het minimum van 24 uur zorg geleverd krijgen. Verandering is daarom hard nodig om kraamzorg een vanzelfsprekendheid te houden in Nederland.
Individuele zorgbehoeften
De investeringen richten zich op het afstemmen van kraamzorg op de zorgbehoefte van ieder gezin. Gaat het bijvoorbeeld om een alleenstaande ouder in een kwetsbare situatie of ouders met een groot sociaal vangnet? Daarbij wordt digitale zorg ingezet waar mogelijk, zoals beeldbellen of apps met instructies en advies. Ook worden dashboards ontwikkeld om de capaciteit efficiënter te verdelen en regionale samenwerking tussen kraamzorgorganisaties te versterken. Zo kunnen kraamverzorgenden sneller ingezet worden bij bevallingen en blijft de zorg overal beschikbaar.
Behoud van personeel
De verbeteringen dragen ook bij aan het werkplezier van kraamverzorgenden. Slimme inzet en regionale samenwerking helpen bij een betere balans tussen werk en privé en maken het beroep aantrekkelijker. Zo hoopt de sector meer mensen te motiveren voor het vak en bestaande medewerkers langer te behouden.
“Met de IZA-transformatiegelden kunnen we echt een verschil maken voor gezinnen én kraamverzorgenden. We zorgen ervoor dat de gezinnen in Nederland de kraamzorg kunnen krijgen die ze nodig hebben. En zorgen we dat het beroep van kraamverzorgende aantrekkelijk is en blijft. Daarmee zetten we een grote stap naar toekomstbestendige kraamzorg”, zegt directeur Koen Jansen van Bo Geboortezorg.
Het plan wordt gefaseerd uitgevoerd met proefprojecten en een landelijke uitrol.
