Resultaat voor nieuwe cao Kraamzorg ligt eindelijk op tafel
Vakbonden FNV en CNV laten weten dat er eindelijk een onderhandelingsresultaat is bereikt voor een nieuwe cao Kraamzorg. Eind januari 2025 lag er nog een onacceptabel eindbod op tafel, maar na flink wat bloed, zweet en tranen is er nu toch een akkoord met een acceptabele loonsverhoging, beter werk-privébalans en lagere werkdruk voor zo’n 7.200 medewerkers in de sector. Dit meldt FNV.
Er is in totaal een loonsverhoging van 7,5 procent afgesproken. Per 1 augustus 2025 gaan de lonen met terugwerkende kracht met 4 procent omhoog, waarna er per 1 juli 2026 nog eens 3,5 procent bij komt. Er ontstaat een betere werk-privébalans nu de wachtdienst twee weken van tevoren bekend is én meetelt als arbeidstijd. Ook gaat de vergoeding hiervoor volgend jaar omhoog: eerst met 4 procent op 1 januari 2026 en daarna met 3,5 procent extra op 1 juli 2026. Er komt ook een extra periodiek voor flink wat loonschalen, waardoor vooral kraamverzorgenden er een extra salarisgroei bij hebben.
‘Werkgevers nemen eindelijk verantwoordelijkheid’
“Door de nieuwe afspraken nemen werkgevers nu ook hun verantwoordelijkheid. Ook als het gaat om behoud van kraamverzorgenden en het voortbestaan van de kraamzorg”, aldus cao-onderhandelaar Feli Escarabajal van FNV Zorg & Welzijn. De nieuwe cao Kraamzorg loopt tot en met 31 augustus 2026. Daarna is het wederom tijd voor onderhandelingen.
