2 maart 2016 om 14:31
< 1 min lezen
Zoetermeer wil vijftigplussers grotere kans op baan geven
Vijftigplussers die moeite hebben met het vinden van een baan, kunnen dit jaar werkervaring opdoen door het lopen van een werkervaringsstage. De gemeente start dit jaar een pilot.
Voor werkzoekenden in deze leeftijdscategorie is dit een mogelijkheid om hun werkervaring en competenties te laten zien en te ontwikkelen. De kans op het vinden van een baan is groter, omdat de werkgever de kandidaat ook actief bemiddelt in het eigen netwerk. Een stage duurt maximaal zes maanden. De vijftigplusser behoudt zijn uitkering en krijgt een stagevergoeding van 150 euro per maand. Deze betaalt de werkgever.
Pilot uitkomst motie ‘Aanpakken Ouderenwerkloosheid’
De nieuwe werkervaringsstages zijn het gevolg van een motie van raadslid Benita van Wegen (LHN). Zij zegt ‘enorm blij’ te zijn met deze pilot: ‘Het is geweldig dat de gemeente dit nu zo oppakt. Dat is een win-win-win-situatie voor alle betrokkenen: de vijftigplussers, de bedrijven en de gemeente’, aldus Benita van Wegen.
Bemiddeling onderdeel werkgeversbenadering gemeente
Het Werkgeversservicepunt in Zoetermeer gaat actief bemiddelen tussen de werkzoekenden en bedrijven in het Zoetermeerse netwerk voor de stages. Voor 2016 streeft de gemeente naar ongeveer twintig stageplaatsen en gaat er vanuit dat er minimaal tien tot vijftien werkgevers mee gaan doen. Wethouder Taco Kuiper: ‘We hebben in Zoetermeer al veel ervaring met het betrekken van bedrijven bij onze inzet om zoveel mogelijk mensen uitzicht te bieden op werk. De contacten die we hiermee hebben opgebouwd gebruiken we nu graag om de doelgroep van vijftigplussers op deze nieuwe manier op weg te helpen.’
Deze pilot is een Zoetermeerse variant op de Meesterbeurs zoals de gemeenten Eindhoven en Tilburg inzetten. Het verschil is dat Zoetermeer via het Werkgeversservicepunt zelf actief bemiddelt voor zowel deelnemers als bedrijven.
