Avoord sluit afdelingen door leegstand en personeelstekort
Zorgorganisatie Avoord in Etten-Leur kampt met een ongebruikelijke situatie: ondanks een landelijke vraag naar ouderenzorg staat een deel van de kamers leeg. Tegelijkertijd blijft het personeelstekort nijpend. Om beide problemen het hoofd te bieden, worden afdelingen gesloten en bewoners verhuisd naar andere locaties. Dit meldt BN De Stem.
De combinatie van onderbezetting en leegstand dwingt Avoord tot ingrijpen. Op de locatie Het Anbarg moeten 24 bewoners vóór de zomer verhuizen om personeel efficiënter in te kunnen zetten. De organisatie stelt dat deze maatregel nodig is om de continuïteit van zorg in de zomerperiode te waarborgen.
Lege kamers ondanks wachtlijsten
Waar eerder vooral sprake was van lange wachttijden en tekort aan plaatsen, constateert Avoord nu een afnemende vraag op bepaalde locaties. Volgens bestuurder Saskia van Opijnen is dit een onverwachte ontwikkeling. De organisatie signaleert dat sommige kamers leeg blijven, ondanks de intentie om ze te vullen.
Ook elders in het land speelt een vergelijkbaar beeld. Brancheorganisaties zoals ActiZ onderzoeken momenteel de achterliggende oorzaken van deze trend, waarbij onder meer wordt gekeken naar regionale verschillen en veranderende zorgbehoeften. Zorgverzekeraar VGZ meldde eerder dat vooral in stedelijke gebieden wachtlijsten opdrogen.
Sluiting als noodmaatregel
De lege plekken bij Avoord vragen nog altijd inzet van personeel, terwijl er op andere afdelingen juist tekorten zijn. Door bepaalde afdelingen te sluiten, ontstaat ruimte om medewerkers elders in te zetten. De organisatie spreekt in communicatie met bewoners zelfs over het scenario van ‘Code Zwart’, waarbij alleen noodzakelijke zorg wordt verleend vanwege ernstige onderbezetting.
In aanloop naar de zomer is het tekort extra voelbaar. Eerdere maatregelen zoals inzet van technologie, ondersteuning door ongediplomeerde krachten en hulp van naasten zijn volgens Avoord niet afdoende gebleken om de situatie structureel op te lossen.
Kritiek op communicatie rond verhuizingen
De plotselinge aankondiging van de verhuizingen heeft geleid tot onbegrip bij familieleden van bewoners. De verhuizingen vinden op korte termijn plaats, in sommige gevallen nog binnen dezelfde maand. Avoord geeft aan dat de beslissing snel genomen moest worden, omdat de leegstand zich in korte tijd ontwikkelde. De organisatie stelt binnen twee weken te hebben gereageerd op de veranderde omstandigheden.
De situatie bij Avoord illustreert de toenemende complexiteit van personeelsplanning en capaciteitsbeheer in de langdurige zorg. Tegelijkertijd roept het vragen op over de balans tussen flexibiliteit, beschikbaarheid van zorg en betrokkenheid van bewoners en hun naasten bij beslissingen die hen direct raken.
