Gemeente Hoorn mantelzorgvriendelijke werkgever

De erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’ is een initiatief van het ministerie van VWS en SZW. Het is een blijk van waardering en erkenning voor werkgevers dat zij aandacht hebben voor het onderwerp. Wethouder Personeel en Organisatie Samir Bashara: ‘een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid zorgt voor een win-win situatie voor werkgever en medewerkers. Aandacht, begrip en ruimte voor (maatwerk) oplossingen van de werkgever, dragen bij aan de werk-privé balans van de werkende mantelzorger. Zo blijven mantelzorgers gezond, vitaal en productief en gaan zij met plezier naar hun werk.’ Een voorbeeld hiervan zijn de flexibele werktijden, waarmee zorg en werk beter te combineren zijn. Of de mogelijkheid om tijdelijk meer of minder te werken. Samen met de zorgende werknemer wordt er gekeken naar een maatwerkoplossing.  

 

Familie, buren en vrienden leveren in de rol van mantelzorger een onmisbare bijdrage aan de zorg voor hulpbehoevende inwoners van Hoorn. Momenteel is 1 op de 5 Nederlanders mantelzorger, en dit aantal zal de komende jaren door de toenemende vergrijzing groter worden. Wethouder Welzijn Michiel Pijl: ‘wij willen een mantelzorgvriendelijke gemeente zijn. We willen inwoners zo goed mogelijk ondersteunen bij de zorg voor hun naasten en overbelasting voorkomen. Deze erkenning past goed bij de voorbeeldrol die wij voor ons zien weggelegd als gemeente.’. In een vroeg stadium adviseert Hoorn mantelzorgers over de ondersteuningsmogelijkheden voor hen en hun zorgbehoevende naaste. Zo kan een vrijwilliger aan een mantelzorger gekoppeld worden om hem of haar te ontlasten. Ook krijgen mantelzorgers praktische tips over hoe zij hun rol zo goed mogelijk kunnen vervullen, met balans tussen werk en privé.

 

Kijk voor meer informatie over de erkenning en het mantelzorgvriendelijke personeelsbeleid van de gemeente Hoorn op www.werkenmantelzorg.nl.