Openstaande vacatures kunnen niet worden ingevuld, waardoor het draaien van overuren eerder normaal dan uitzonderlijk is geworden. FNV-bestuurder Elise Merlijn: "Werknemers zetten zich ondanks de aanhoudende werkdruk, al jaren met hart en ziel in voor een goede patiëntenzorg, maar de werkgevers lijken dat niet te waarderen. Daarom eisen ze nu een fatsoenlijke loonsverhoging, concrete afspraken over de aanpak van de hoge werkdruk en een goede generatieregeling, want er moet veel meer jonger personeel bijkomen." Tijdens de stiptheidsacties die meerdere weken duren, staat de patiëntveiligheid in alle gevallen voorop.

Werken conform afspraak

Zolang de stiptheidsacties duren, verrichten medewerkers hun werkzaamheden conform hun arbeidsovereenkomst en genieten ze van alle koffie-, lunch- en theepauzes, zoals vermeld in hun rooster. Overwerk wordt niet meer verricht en het dienstenrooster mag tot tien kalenderdagen voor aanvang niet meer gewijzigd worden. Handelingen die plaatsvinden op de spoedeisende hulp, Intensive Care, de afdelingen neonatologie of acute psychiatrie en in de operatiekamers, dienen eerst afgerond te worden, voordat er pauzes mogen worden genomen. Op de overige afdelingen mag het werk worden overgedragen aan bevoegde collega’s.

De stiptheidsacties in Leiden lopen van 9 juli, tot 7.00 uur tot 15 augustus 8.00 uur. In Utrecht van 10 juli, 7.00 uur tot 8 augustus, 0.00 uur. De overige zes UMC’s zullen later ook aanhaken bij de stiptheidsacties. Daar vinden al wel prikacties plaats om aandacht voor het cao-conflict te vragen.

Cao UMC’s

De onderhandelingen voor een nieuwe cao UMC’s zijn op 28 mei vastgelopen. Er vallen ongeveer 60.000 mensen onder deze cao, die werken in één van de acht Universitair Medische Centra.

Door: Redactie Nationale Zorggids