Gedragsdeskundig medewerker

Ben jij klaar voor een uitdagende en betekenisvolle rol waarin je dagelijks een directe impact hebt op de kwaliteit van zorg en begeleiding van cliënten? We horen graag van je!

Wat ga je doen?

Stel je voor: een uitdagende en betekenisvolle rol waarin je dagelijks een directe impact hebt op de kwaliteit van zorg en begeleiding van cliënten. Als expert in gedragsbegeleiding ben jij de spil die teams in het primair proces ondersteunt en coacht.

• Adviseren en coachen: Je begeleidt teams bij het omgaan met specifiek gedrag van cliënten en coacht hen in het toepassen van een passende begeleidingsstijl en gedragskundige interventies. Jouw expertise zorgt ervoor dat cliënten de best mogelijke zorg krijgen;
• Vertalen van behandelplannen: Je maakt de vertaalslag van de door gedragsdeskundigen voorgeschreven (behandel)aanpak naar de praktijk. Jij bewaakt dat de begeleiding altijd aansluit bij de gedragsdeskundige adviezen en behandeling, waardoor de zorg continu verbetert;
• Diagnostiek: Onder supervisie van een gedragskundige, adviseer en coach je teams en draag je bij aan diagnostische processen;
• Scholing en Training: je verzorgt scholing en trainingen.

Jouw team/werkplek

• Expertisecentrum: Je maakt deel uit van een dynamisch team van gedragsdeskundigen en psychodiagnostisch medewerkers binnen het Expertisecentrum. Hier ben jij de verbindende factor tussen de gedragsdeskundigen en de teams in het primair proces.
• Praktijkgericht werken: Je werkt nauw samen met verschillende teams, observeert op de groepen en werkt deels mee om op basis van praktijkervaring de juiste coaching en adviezen te kunnen geven. Jouw praktijkgerichte aanpak zorgt voor tastbare resultaten.
• Teamondersteuning: Samen met je collega’s ondersteun je de teams bij het begeleiden van cliënten. Jullie adviseren en instrueren over de benadering van cliënten en het omgaan met specifiek gedrag. Jouw bijdrage maakt het verschil in het dagelijks leven van cliënten.

Wie ben jij?

Je beschikt over een op de functie gericht hbo-diploma, aangevuld met kennis van de doelgroep en enkele jaren werkervaring. Je kent de verschillende (behandel)methodieken, je weet deze te vertalen naar de praktijk.

Je beschikt, in potentie, over de volgende competenties;

• Zelfstandig werken;
• Sociale vaardigheden;
• Geduld en doorzettingsvermogen;
• Gevoel voor systematiek, ordelijkheid en hygiëne;
• Integer en betrouwbaar;
• Oplettend.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van je contract.
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in FWG 50 Salarisrange € 3.231,00 tot € 4.613,00 euro bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantietoeslag van 8%;
• 144 vakantie uren bij fulltime dienstverband;
• 57 uur balansverlof bij fulltime dienstverband. Dit kan geheel of gedeeltelijk als verlof worden opgenomen, geheel of gedeeltelijk in tijd worden gespaard of gedeeltelijk worden uitbetaald;
• FiscFree®! Hiermee kun je via je brutosalaris, vakantietoeslag of eindejaarsuitkering korting krijgen op bijvoorbeeld een nieuwe fiets, telefoon en laptop, maar ook op je sportcontributie en weekendjes weg of Bol.com en Coolblue bonnen;
• Persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt toegang tot meer dan 100 online trainingen!

Wie zijn wij?

De Trans biedt zorg en diensten aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit kan op allerlei vlakken: Wonen, werken, Orthopedagogisch Centrum of dagbesteding.   Wij vinden het belangrijk dat onze zorg aansluit bij de wensen van de cliënt. Samen met de cliënt en diens omgeving maken wij dan ook een ondersteuningsplan, waarin onder andere de wensen van de cliënt zijn opgenomen. De Trans begeleidt ruim 850 cliënten. Ongeveer 1100 medewerkers zetten zich dagelijks in om de zorg en begeleiding voor cliënten zo goed mogelijk te organiseren. We hebben een divers zorgaanbod, met diverse doelgroepen; MVG, EMB, LVB, Ouderen en Kind & Jeugd.   

Je gaat mee naar: Cosis

Misschien heb je het al gehoord: De Trans gaat per 1 januari 2026 over naar Cosis en Vanboeijen. Goed nieuws: jij kunt gewoon solliciteren! Je werk, je team en je bewoners blijven hetzelfde, ook na 1 januari 2026.

Na de overgang ga je automatisch over naar Cosis. Je hoeft dus niet opnieuw te solliciteren. Je houdt je baan, je arbeidsvoorwaarden blijven behouden en je kunt met een gerust hart doorgaan met het werk dat je nu al met zoveel plezier doet. Meer weten? We hebben een pagina ingericht met informatie over deze overgang.

Ben jij benieuwd naar deze mooie baan?

Reageer dan voor de sluitingsdatum via onderstaande knop. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jacqueline Span, manager via 0647521926. Na 1 januari kan je met vragen terecht bij Femke van Spronsen, manager Cosis Expertise centrum via 0610962480. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mariesil Rocks, recruiter via 0616136714. Op 22 januari hebben we van 09:00uur tot 12:00uur gereserveerd om met je in gesprek te gaan. Doe jij dat ook alvast?

Bij gelijke geschiktheid hebben eventuele herplaatsing- en interne kandidaten een voorrangspositie.

Het verstrekken van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure De Trans.