GGZ Consulent

In het Expertisecentrum Korsakov en Gerontopsychiatrie+ van HilverZorg staat specialistische zorg centraal voor bewoners met complexe psychische en gedragsproblematiek. Als GGZ Consulent werk je op het snijvlak van coaching, advisering en specialistische begeleiding. Je vergroot de deskundigheid binnen teams, denkt mee in complexe casuïstiek en draagt actief bij aan een veilige, stabiele omgeving waarin bewoners zich gehoord en gezien voelen. Kennisoverdracht zit in je DNA en je haalt energie uit het versterken van collega’s én de zorgpraktijk.

Wat ga je doen?
Je bent als GGZ Consulent een zichtbare en inhoudelijk sterke schakel binnen én buiten het expertisecentrum. Je verbindt praktijk, beleid en het netwerk rondom de bewoners. Verder:

• Adviseer je collega’s, zorgteams en externe hulpverleners bij psychiatrische, psychosociale en gedragsproblematiek;
• Bent je casemanager voor bewoners én thuiswonende Korsakov/GP+ cliënten in de regio;
• Coacht je teams in passende benaderingen en methodieken;
• Verzorg je trainingen zoals ‘Wat is Korsakov?’, omgaan met psychiatrische ziektebeelden en preventie van probleemgedrag;
• Verleen je consultatie aan netwerkpartners en fungeert als expert en vraagbaak;
• Draag je bij aan preventie en vroegsignalering in crisissituaties;
• Werk je samen in het multidisciplinair kernteam en verbindt het expertisecentrum met de regio én landelijke netwerken.

Samen met collega’s creëer je structuur, voorspelbaarheid en vertrouwen voor bewoners en geef je richting aan toekomstbestendige zorg

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het consultatieteam binnen het Expertisecentrum Korsakov en Gerontopsychiatrie+ van HilverZorg. Hier werk je intensief samen met behandelaren, vaktherapeuten, zorgmedewerkers en welzijnsprofessionals. In een team dat barst van de kennis en lef om buiten de gebaande paden te denken, krijg je de ruimte om jouw expertise te delen en te blijven groeien. Deze vacature staat uit op onze volgende locatie:

• Nieuw Kerkenlanden

“Ik haal de meeste energie uit het contact met bewoners en collega’s. Ik vind het geweldig om collega’s te trainen en op andere gedachten te brengen. Zien dat bewoners ergens van leren, en anderen door mijn voorbeeld inspireren, geeft me veel voldoening..’’
Lieke – GGZ Consulent

Onze arbeidsvoorwaarden

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling
• Een collectieve zorgverzekering
• Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
• En natuurlijk nog veel meer…

Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Direct een contract voor onbepaald tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 juli 2025, FWG 50 tussen € 3.471,46 – € 4.659,42 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft – want jij bent en maakt HilverZorg!
• Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie ben jij?
Je bent een bevlogen professional met een stevig analytisch vermogen en een natuurlijk talent voor verbinding. Je durft het gesprek aan te gaan, ook als het spannend wordt. Je beweegt moeiteloos tussen verschillende niveaus: van directe begeleiding op de werkvloer tot strategisch meedenken met het behandelteam of externe partners. Daarbij blijf je altijd met beide benen op de grond staan, met oog voor wat bewoners én collega’s écht nodig hebben. Je weet hoe je mensen in beweging krijgt, zonder de regie over te nemen. Je herkent signalen, kijkt voorbij gedrag en denkt in kansen in plaats van beperkingen. Je schakelt makkelijk tussen coachen, adviseren, signaleren en trainen – en doet dat met rust, humor en lef. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding in Social Work, SPH, MWD of verpleegkunde (met GGZ-specialisatie);
• Aantoonbare kennis van complexe psychiatrische problematiek;
• Ervaring met complexe psychiatrische problematiek, bij voorkeur in langdurige of ouderenzorg;
• Coachende en motiverende vaardigheden: je weet teams te inspireren en draagvlak te creëren;
• Een onderzoekende houding: je blijft jezelf ontwikkelen en draagt actief bij aan kennisdeling.
• Ervaring met het geven van scholing óf de ambitie om hierin te groeien;
• Een flexibele en proactieve werkstijl. Je denkt mee, pakt op, en neemt verantwoordelijkheid;
• Didactische vaardigheden of de ambitie om trainingen te geven;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij, dan maken we graag kennis met jou.

Nieuwsgierig?
Vragen over de functie GGZ Consulent? Neem vooral contact op met Joy Steenvoorden en of Tanja Tilburg – corporate recruiters, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 174 21 042| 06 175 07 879.

Direct solliciteren
Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.

Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam. Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.

Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.

Over Hilverzorg

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en Gerontopsychiatrie+. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.

Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft – want jij bent en maakt HilverZorg!