HR Medewerker

Als we jou niet hadden? Dan zouden jouw HR-collega’s soms met hun handen in het haar zitten. Jij bent namelijk de stille kracht achter onze HR-afdeling – de administratieve duizendpoot die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Want jij hebt een scherp oog voor details, een groot verantwoordelijkheidsgevoel én een warm hart voor mensen. Daarom zijn we bij SMO op zoek naar jou als onze nieuwe HR-medewerker.

Werk om trots op te zijn

Het afgelopen jaar heeft ons HR-team zich nieuwe automatiseringssystemen eigengemaakt. Daarmee zijn we nu klaar voor een volgende stap en daar hebben we jou bij nodig. Als HR Medewerker ondersteun je de operationele HR-processen van A tot Z: van in-, door- en uitstroom tot verzuim, werving & selectie en scholing. Je zorgt ervoor dat personeelsdossiers up-to-date zijn en bewaakt belangrijke termijnen, zoals die binnen de Wet Verbetering Poortwachter. Je onderhoudt contact met sollicitanten, collega’s en externe partijen zoals onze arbodienst en het UWV.

Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en verwerkt mutaties in AFAS. De salarisverwerking pak je samen met de HR adviseur en onze externe salarisadministrateur op. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en draag je actief bij aan de verbetering van processen.

Kortom, jij bent het eerste aanspreekpunt bij HR-vragen, een kei in administratie én een belangrijke schakel tussen collega’s, leidinggevende en externe partijen.

Jouw kracht

Ieder mens is uniek en heeft eigen dromen, talenten en krachten. Wij zijn ontzettend benieuwd naar die van jou! Deze functie is veelzijdig en vraagt om iemand die zelfstandig werkt, snel schakelt en overzicht weet te houden, ook als er veel op je bord ligt. We zoeken iemand met ruim 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol (minimaal mbo 4 richting HR). Iemand die prioriteiten stelt zonder in de stress te schieten en precies weet wat wanneer moet gebeuren. Orde en structuur? Daar houd jij van. Deadlines? Die haal jij met gemak.

Je werkt nauwkeurig en discreet – je hebt tenslotte dagelijks te maken met vertrouwelijke informatie. Ook weet je informatie duidelijk en prettig over te brengen, of dat nu is in een gesprek met een collega of in een e-mail naar een externe partij.

Daarnaast ben je een teamspeler. Je denkt proactief mee, ziet kansen om processen slimmer in te richten en vindt het leuk om collega’s te helpen als zij vragen hebben. Ook heb je kennis van de huidige wet- en regelgeving (zoals de cao Sociaal Werk en de Wet Verbetering Poortwachter) en kun je goed overweg met digitale systemen zoals AFAS en ONS.

Waarom werken bij SMO?

Wij zijn, al zeggen we het zelf, een warme groep mensen om voor en mee te werken. We zien jouw talenten én waarderen die. We geven jou het vertrouwen en de vrijheid om, vanuit jouw professionaliteit, je eigen keuzes te maken en je werk zo in te delen als jij dat wilt.

Een goede balans in werk en privé vinden wij net zo belangrijk als jij. Sterker nog: we denken graag met je mee over hoe je beter in je werk en in je vel kunt zitten. Sporten of een andere hobby die je energie geeft, een cursus mindfulness of een interessante studie die je altijd al hebt willen doen? Leuk! Doen!

Bij SMO kun je heel veel verschillende kanten van sociaal werk ontdekken. Nieuwsgierig naar hoe het achter de schermen is bij onze verschillende locaties? Bekijk dan dit filmpje!

We bieden meer dan alleen een goed salaris

Een betekenisvolle baan in een warme en betrokken organisatie, waar we écht oog hebben voor jouw ontwikkeling en werkgeluk.

• Een goed salaris, volgens cao Sociaal Werk, schaal 5 (€2.494,- / €3.774,- bruto bij fulltime)
• Individueel keuze budget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering).
• Een maandelijks loopbaanbudget (1,5% van je salaris).
• Extra vakantiedagen (vitaliteitsuren) afhankelijk van je leeftijd (vanaf 30 jaar!).
• Een team met de allerleukste collega’s, waar je áltijd van op aan kunt!  
• Je hebt de mogelijkheid om (deels) thuis te werken en wanneer je op kantoor werkt is er vers fruit aanwezig.
• Regelmatig supergezellige uitjes, georganiseerd door onze eigen feestcommissie.

Dat klinkt goed he?

Wij zijn heel benieuwd naar jouw motivatie en je cv. Is het een match? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op om een afspraak te plannen.

Als je vooraf meer informatie wilt over de functie dan kun je bellen met Maaike Sikkema, interim HR Adviseur via telefoonnummer 06 – 52353690 (werkdagen maandag tot en met donderdag).

Om bij ons aan de slag te gaan heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig. De kosten daarvan vergoeden wij.

Wij verwachten onze vacatures zelf in te kunnen vullen en hebben daarom geen behoefte aan acquisitie door intermediairs.