Recruitment Medewerker

Je weet mensen te raken en ziet hun potentieel, zelfs voordat ze zichzelf hebben voorgesteld. Je schakelt soepel tussen administratie en contact, tussen regelen en raken. Je houdt van structuur, maar ook van ontwikkeling. Jij bent die energieke, leergierige recruitment medewerker die zorgt dat nieuw talent zich welkom voelt én hun weg naar HilverZorg vindt. Samen met je collega’s Joy en Tanja vorm je een krachtig, gedreven team dat met vuur en verbondenheid werkt aan iets groters: elke dag het verschil maken voor ouderen.

Wat ga je doen?
Als recruitment medewerker ben jij een essentiële schakel in het aantrekken en verbinden van nieuw talent bij HilverZorg. Jij zorgt ervoor dat (toekomstige) collega’s zich welkom voelen nog voordat ze een voet binnen hebben gezet. Met jouw scherp oog voor detail en gevoel voor verbinding laat je het recruitmentproces soepel én warm verlopen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het plaatsen van vacatures op intranet, de website en sociale mediakanalen om zichtbaarheid en bereik te vergroten;
• Het monitoren en begeleiden van de hele sollicitatiereis – je zorgt dat deze snel, zorgvuldig en persoonlijk wordt doorlopen;
• Het beheren van de recruitmentmailbox en het oppakken van vragen en acties van sollicitanten en vacaturehouders;
• Het voeren van telefonische intakes waarin je verwachtingen scherp afstemt en de eerste verbinding legt;
• Het uitvoeren van alle administratieve taken rondom de procedure in Jobylon (ons ATS systeem), inclusief het zorgvuldig bijhouden van opvolgingen.

Je werkt intensief samen met collega’s van HR, afdeling communicatie, praktijkopleiders, locatiemangers en de teamleiders. Daarbij volg je ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaal je signalen naar kansen voor onze organisatie. Zo draag jij niet alleen bij aan het invullen van vacatures, maar ook aan de toekomst van werken bij HilverZorg.

Waar kom je te werken?
Binnen het HR-team werk je samen met drie HR-medewerkers, drie HR-adviseurs, drie adviseurs duurzame inzetbaarheid, een vitaliteitsconsulent twee recruiters, en een HR-manager. Jij sluit je aan bij het recruitmentteam van Joy en Tanja. Het is een plek waar veel gebeurt, waar ruimte is voor humor, spontaniteit, paarse muren én serieuze impact. Je schakelt veel met locatiemanagers, teamleiders en natuurlijk de HilverZorg Academie waar we opleiden, ontwikkelen en inspireren.

Deze vacature staat uit bij de locatie;

• HP

“Recruitment is een vak. Met elkaar creëren we de juiste wegen. Vuur, eerlijkheid en verbinding: dat is wat ik als recruiter breng. Wat ik doe, komt recht uit mijn hart – en ik geef altijd 100%. Soms is dat veel, maar het is ook mijn kracht. Want juist in deze wereld maken oprechte keuzes en echte connecties het verschil. Ik ben altijd op zoek naar die verbinding, naar de passie in mensen. Samen zorgen we voor échte impact.”
Tanja – Corporate Recruiter bij HilverZorg

Met elkaar begeven wij ons op een hele krappe arbeidsmarkt. Door op te vallen en unieke concepten te ontwikkelen kunnen de medewerkers bij HilverZorg iedere dag het verschil maken voor de ouderen. Zo is de HilverZorg Academie uniek in zijn soort: met eigen BBL opleidingen, keuzedelen, specialisaties.

Onze arbeidsvoorwaarden

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling
• Een collectieve zorgverzekering
• Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
• En natuurlijk nog veel meer…

Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Direct een contract voor onbepaald tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 juli 2025, FWG 45 tussen € 3.050,60 – € 4.102,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie ben jij?
Jij bent een energieke en gestructureerde recruitment medewerker die met oprechte interesse en scherp inzicht de juiste match weet te maken. Je bent nieuwsgierig naar wat mensen beweegt en voelt snel aan wat er nodig is voor zowel kandidaat als organisatie. Werving en selectie kent voor jou geen geheimen meer en je weet anderen daarin te enthousiasmeren. Jij houdt van schakelen, van overzicht én van menselijk contact. Je bent niet bang om de telefoon op te pakken, sterker nog: je ziet het als dé manier om snel verbinding te maken. Daarbij ben je eerlijk, toegankelijk en werk je met een hoge mate van betrokkenheid en werkethiek. Samenwerken zit in je aard net als samen lachen, of even ontspannen tijdens een gezamenlijke lunch. Reflecteren op je werk, kritisch naar jezelf kunnen kijken en je kennis blijven ontwikkelen: dat vind jij vanzelfsprekend. Je neemt verantwoordelijkheid voor wat je doet en wil altijd groeien in je vak én als mens. Verder:

• Minimaal een afgeronde mbo opleiding in bijvoorbeeld de commerciële of HR richting;
• Toe aan een tweede of derde stap in je loopbaan;
• Oprecht geïnteresseerd in wat mensen beweegt en nodig hebben. Daarnaast ben je een goede gesprekspartner voor alle betrokkenen;
• Ervaring met Jobylon? Top! Nog geen ervaring met een ATS? Geen probleem, zolang je maar ICT-vaardig bent. Heb je al ervaring binnen een zorgorganisatie, dan is dat mooi meegenomen maar zo niet, dan is dat zeker geen spelbreker;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou.

Nieuwsgierig?
Heb je meer vragen over de functie Recruitment medewerker? Neem vooral contact op met onze corporate recruiters Joy Steenvoorden en Tanja Tilburg, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 174 21 042 | 06 175 07 879.

Direct solliciteren
Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.

Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam. Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.

Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.

Over Hilverzorg

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en Gerontopsychiatrie+. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.

Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft – want jij bent en maakt HilverZorg!