Welzijnsbegeleider Korsakov

Jij bent perfect voor de rol van Welzijnsbegeleider op onze locatie Nieuw-Kerkelanden, omdat je enthousiast bent, creatieve ideeën hebt, goed kunt omgaan met anderen, het welzijn van bewoners belangrijk vindt en snel kunt handelen wanneer nodig!

Wat ga je doen?
Voor onze expertisecentra zijn wij op zoek naar Welzijnsbegeleiders. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het welzijn van de bewoners. Je stimuleert onze bewoners en anticipeert op hun behoeftes. Je bent dus iemand die flexibel is en meebeweegt met de doelgroep, ook als zij geen zin hebben om mee te doen. Je bedenkt, organiseert en coördineert verschillende activiteiten. Na een dag werken kom je thuis met de mooiste verhalen en weet dat je deze dag iets hebt kunnen betekenen voor één of meer bewoners. Dat is waar jij het voor doet.

Een aantal van de werkzaamheden in een notendop:

• Bewoners begeleiden met methodes zoals foutloos leren en EDB.
• Je begeleid onze bewoners in hun dagelijkse strijd met hun ziektebeeld door hun structuur aan te bieden door middel van methodes zoals foutloos leren en empathisch directieve benadering.
• Het bieden van emotionele ondersteuning en het begeleiden van cliënten in hun dagelijkse activiteiten.
• Goed en snel kunnen handelen is belangrijk, want geen enkele dag loopt zoals je wilt. Je moet kunnen schakelen en inspelen op wat er op dat moment nodig is.

Waar kom je te werken?
Nieuw Kerkelanden is een grote, moderne woonzorglocatie waar we zorg en ondersteuning bieden aan diverse groepen mensen. Op locatie Nieuw Kerkelanden bevinden zich twee expertisecentra. Een Regionaal Expertisecentrum voor mensen met Korsakov en een Regionaal Expertisecentrum voor mensen met Gerontopsychiatrie+. Je zal in een omgeving terechtkomen waar humor onderdeel is van het karakter van het huis waar onze bewoners wonen. Waar jij als medewerker ondersteunend bent aan de bewoners met geheugenstoornissen die passend zijn bij het ziektebeeld.

• Nieuw Kerkelanden

”Wij zijn een enthousiast team dat met plezier werkt met onze bewoners, waarbij we gebruikmaken van humor, luchtigheid, snel schakelen en creativiteit in activiteiten. We hebben ook onze eigen dagbesteding waar we mooie dingen maken om te verkopen, en met het verdiende geld organiseren we uitstapjes voor onze bewoners.”
Kim – Teamleider Welzijn

Wat is Korsakov?
Het syndroom van Korsakov is een ernstige hersenaandoening. Korsakov ontstaat meestal door langdurig overmatig alcoholgebruik in combinatie met slechte voeding. Hierdoor ontstaat er een tekort aan vitamine B1 en kan men schade op lopen aan delen van de hersenen. Dit uit zich in geheugenproblemen wat vervolgens kan lijden tot een gebrek aan overzicht om dagelijkse handelingen uit te voeren.

Meer informatie over het doelgroepennetwerk Korsakov is te vinden op, Korsakov Kennis Centrum.

Onze arbeidsvoorwaarden

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling
• Een collectieve zorgverzekering
• Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
• En natuurlijk nog veel meer…
• Vrijwilligers hebben eigen voorwaarden

Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Direct een contract voor onbepaald tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 juli 2025, FWG 35 tussen € 2.643,39 en max. € 3.471,46 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Een afwisselende en uitdagende functie in de zorg;
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via de HilverZorg Academie en het landelijke Korsakov Kenniscentrum waar wij lid van zijn;
• Actieve deelname aan het landelijke Korsakov-netwerk met werkbezoeken en kennisuitwisseling.
• Een werkkostenregeling (bv. weekendje weg, een leasefietsplan, laptop/tablet, etc.);
• Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie ben jij?
Je bent creatief, houdt van organiseren en bent proactief. Verder:

• Een SPW diploma, maatschappelijke zorg of vergelijkbaar op niveau 3 in de pocket;
• Zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, een proactieve houding en je bent iemand met geduld;
• Ervaring met of interesse in het werken met bewoners met het syndroom van Korsakov;
• Je bent in staat om vanuit rationeel perspectief om te gaan met onbegrepen gedrag, agressie en agitatie en ondersteund collega’s hierbij;
• Ervaring met het begeleiden/aanbieden van activiteiten is een pré;
• Een goede portie creatieve en frisse ideeën;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag die je in je eerste werkmaand overhandigt.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij, dan maken we graag kennis met jou.

Nieuwsgierig?
Heb je meer vragen over de functie Welzijnsbegeleider Korsakov? Neem vooral contact op met onze corporate recruiters Joy Steenvoorden en Tanja Tilburg, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 174 21 042 | 06 175 07 879.

Direct solliciteren
Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.

Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam. Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.

Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.

Over Hilverzorg

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.