ZOETERMEER - Abvakabo FNV is een project gestart dat de mogelijkheden en kansen gaat onderzoeken om arbeidsgehandicapten volwaardig deel te laten nemen aan het arbeidsproces in universitair medische centra (UMC’s), zo meldt de vakbond.
Afgelopen maand werd groen licht gegeven om het projectvoorstel in de werkgroep ‘Dialoog’ van het zogeheten Landelijk Overleg Academische Ziekenhuizen (LOAZ) te realiseren. Inmiddels zijn de voorbereidingen voor het onderzoek van start gegaan.
In de eerste fase van de studie zal de huidige inzet van arbeidsgehandicapten (SW & Wajong) in de UMC’s worden onderzocht. Daarna zal aan de hand van de uitkomsten een of meerdere pilots uitgevoerd worden die gericht zijn op het inzetten van arbeidsgehandicapten in de UMC’s.
Om vorm te geven aan het onderzoeksproces en het -resultaat wil de vakbond een brede begeleidingscommissie samenstellen, die dit jaar maximaal vier keer bijeen zullen komen, waarvan de eerste in mei zal plaatsvinden.
© Nationale Zorggids / Martijn Keitz
Een handicap is nog geen arbeidshandicap. Wilt u mensen volwaardig deel laten nemen dan zou ik in ieder geval kijken naar functiebeperkingen. Dan zult u zien dat een beperking relatief is aan de baan en handicap. Iemand kan met of zonder aanpassingen soms net zo goed een functie doen als iemand zonder handicap. Nu zadelt men (werkende) mensen met een handicap op met een stigma, waar ik eerlijk gezegd niet op zit te wachten, en niet zie hoe het zal helpen.