Aiossen buiten het ziekenhuis: LAD eist plan B voor salarisverhoging
De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) dringt aan op een alternatieve aanpak van werkgeversorganisatie SBOH om de salarissen van aiossen buiten het ziekenhuis te verhogen. Hoewel de SBOH extra financiering van het ministerie van Volksgezondheid heeft aangevraagd, vindt de LAD dat het niet voldoende is om daarop te wachten. Dit meldt Medisch Contact.
Aiossen buiten het ziekenhuis, zoals huisartsen in opleiding en specialisten ouderengeneeskunde, verdienen structureel minder dan hun collega’s in ziekenhuizen en de ggz. Volgens onderzoek van de SBOH werkt dit verschil ontmoedigend op de instroom in extramurale opleidingen, waar al een groot tekort aan artsen is. Daarom vraagt de SBOH jaarlijks 50 miljoen euro extra van het ministerie van Volksgezondheid om deze ongelijkheid aan te pakken.
Geen geld voor aiossen buiten ziekenhuizen in begroting
De LAD ondersteunt dit verzoek, maar benadrukt dat de SBOH ook moet kijken naar een plan B als VWS geen extra middelen beschikbaar stelt. LAD-woordvoerders wijzen erop dat de werkgever mogelijk eigen middelen moet inzetten om de kloof te dichten. Het ministerie van Volksgezondheid heeft aangegeven nog dit jaar met een reactie te komen. Toch is in de huidige begroting geen ruimte opgenomen voor de gevraagde 50 miljoen.
De LAD en SBOH benadrukken dat eventuele extra middelen voor aiossen buiten het ziekenhuis niet ten koste mogen gaan van de salarissen van aiossen binnen ziekenhuizen en de ggz.
