Door personeelstekorten moeten instellingen mantelzorgers vragen bij te springen
Familie van cliënten in zorginstellingen krijgt steeds vaker de vraag of ze kunnen bijspringen. Reden zijn de aanhoudende personeelstekorten en groeiende zorgvraag. Ouderenzorginstelling Laurens uit Rotterdam liet bewoners rond de meivakantie weten wat er eventueel met behulp van familie of vrienden gedaan kon worden, omdat er een flink gat in het rooster was ontstaan. Dit meldt Rijnmond.
Volgens Laurens is de situatie daar niet uniek. Familie wordt al jaren meer betrokken bij de zorg voor hun naasten. Niet alleen omdat het belangrijk is dat familie tot het einde van iemands leven betrokken blijft, maar ook omdat de toekomstige arbeidsmarktcijfers niet rooskleurig zijn. Zeker nu er veel minder zzp’ers worden ingehuurd, is het krapper dan ooit. De handhaving op schijnzelfstandigheid van zzp’ers vraagt meer creativiteit van zorginstellingen. Want eigenlijk is het alleen nog maar mogelijk om met personeel in loondienst te werken.
Schijnzelfstandigheid zzp’ers
De ouderenzorginstelling had moeite met de overgang naar een vrijwel zzp-vrije omgeving, mede omdat het ook nog eens moeilijk bleek om uitzendkrachten te vinden. Ondanks dat enkele zzp’ers dit jaar wel bij Laurens in dienst zijn getreden, kwam het rooster voor de meivakantie in de problemen. Hierdoor moesten cliënten tijdelijk op een andere afdeling wonen. Om dergelijke problemen op te vangen is er op een locatie van Laurens een appgroep met zorgverleners en mantelzorgers. Vooral aan het einde van de middag zijn zij hard nodig. MantelzorgNL is hier kritisch op, omdat mantelzorgers het al druk genoeg hebben. De koepelorganisatie vindt dan ook niet dat het bijspringen van mantelzorgers de norm mag worden.
