Ervaren verpleegkundige dient ontslag in na wangedrag door collega
Een ervaren verpleegkundige van het Maasstad Ziekenhuis heeft haar ontslag ingediend nadat meldingen over wangedrag door een collega niet serieus werden genomen. De vrouw werkte 40 jaar in het ziekenhuis, waaronder in het brandwondencentrum, en werd door een collega onderworpen aan scheldpartijen. Ze kreeg onder meer het woord teringwijf naar haar hoofd geslingerd. Dit meldt het Algemeen Dagblad.
Hoewel de verpleegkundige het grensoverschrijdende gedrag bij haar leidinggevende meldde en ze even later ziek uitviel, nam het management haar niet serieus. Sterker nog, ze mocht niet re-integreren of in het brandwondencentrum komen.
En dat terwijl zij op 20 mei 2020 flink werd uitgescholden en een jaar later nog eens in aanvaring kwam met dezelfde collega. Die zou ook toen hebben geschreeuwd en gedreigd. Na een incident met een andere collega, meldde de gespecialiseerd verpleegkundige zich ziek.
Transitievergoeding
Toen het ziekenhuis haar terugkomst blokkeerde, wilde ze zelf ook niet terugkeren. Het brandwondencentrum zou volgens haar al langere tijd kampen met een onveilige werksfeer. Daarom wil ze via de kantonrechter haar contract laten beëindigen. Ook vraagt ze om een transitievergoeding van meer dan 50.000 euro bruto. De rechter gaat hierin mee. Desondanks stelt hij wel dat het ziekenhuis niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.
Ernstig verwijtbaar gehandeld
In hoger beroep oordeelt het gerechtshof anders: die vindt dat het Maasstad Ziekenhuis slecht omging met de klacht. “Hierdoor heeft zij het gevoel gekregen niet serieus te zijn genomen en niet te zijn gehoord.” Daar gaat het ziekenhuis niet in mee en vindt dat een waarschuwing aan de collega afdoende was. Maar het gerechtshof vindt dat dit juist laat zien dat de zorginstelling in gebreke is gebleven. Daarbij verzuimde de werkgever om een andere werkplek voor de vrouw te vinden. Daarom moet Maasstad een aanvullende vergoeding van 15.000 euro betalen aan haar voormalig verpleegkundige.
