Grote zorgen over toekomst van kraamzorg
Uit een enquête van FNV Zorg & Welzijn en CNV onder ruim 1.200 kraamverzorgenden blijkt dat 93 procent het afgelopen jaar collega’s zag vertrekken. De zorgen zijn groot en de bonden vrezen voor de toekomst van deze vorm van de kraamzorg. En ook kraamverzorgenden zelf een ander toekomstbeeld, met meer online zorg en geboortehotels. Dit meldt FNV.
De huidige cao liep al op 30 juni 2024 af. Werkgevers geven aan geen ruimte te hebben voor een fatsoenlijke loonsverhoging. Als er straks geen kraamzorg meer is, schiet de werkdruk in de geboortezorg onder verloskundigen en in ziekenhuizen nóg meer omhoog. En daarmee gaan ook de kraamzorgkosten de hoogte in. “Dat is maatschappelijk onverantwoord”, zegt bestuurder Feli Escarabajal van FNV Zorg & Welzijn. Het lijkt er volgens haar op dat werkgevers hier zelfs op aansturen.
‘Essentiële begeleiding gaat verloren’
Ook bij de kraamverzorgenden zijn er twijfels over de toekomst van de sector. Nog geen 3 procent verwacht dat de kraamzorg blijft zoals het is. Tweederde ziet een scenario waarin jonge ouders zijn aangewezen op online hulp of geboortehotels. “Dit zou betekenen dat essentiële begeleiding van en signalering bij ouders en kind verloren gaan”, zegt bestuurder Marloes Kortland van CNV.
Nieuwe kraamverzorgenden vertrekken snel
Hoewel er nog steeds jongeren zijn die kraamverzorgende willen worden, is de uitstroom uit de sector enorm groot. Het grootste deel van de aankomend kraamprofessionals is binnen een jaar weer weg. Maar 9 procent van de leerlingen blijft langer dan een jaar actief in het vak. Volgens respondenten binnen het onderzoek is de grote onvoorspelbaarheid van het werk een belangrijke factor, maar speelt ook het lage salaris van gemiddeld 18,50 euro per uur een belangrijke rol. Voor een wachtdienst van 8 uur ontvangen kraamverzorgenden niet meer dan zo’n 11,50 euro bruto.
