Ic-personeel Erasmus MC trekt aan de bel: verziekte werksfeer gevaar voor de zorg
Personeel van de intensive care (ic) van het Erasmus MC zegt dat er al jarenlang sprake is van een verziekte werksfeer. Op de afdeling, die onder leiding staat van Diederik Gommers, zou er tussen het management en een deel van het personeel een vertrouwenscrisis zijn ontstaan. Bij de ombudsman en de raad van bestuur waarschuwen ze dat de verziekte werksfeer kan leiden tot negatieve gevolgen voor de zorg aan patiënten. De gang van zaken op de afdeling wordt nu onderzocht door de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Dit meldt Nieuwsuur.
Meerdere medewerkers hebben een melding gemaakt van de ontstane angstcultuur op de afdeling. Een specialist met 20 jaar ervaring op de ic van het Erasmus MC deed een klokkenluidersmelding, omdat het personeel geen tegenspraak mocht uiten. Dat zou een negatieve invloed hebben op de patiëntenzorg. Meerder experts stellen dat het aantal signalen vanaf deze afdeling opvallend hoog ligt. “Dat zegt mij dat er te lang signalen zijn genegeerd die veel eerder opgepakt hadden moeten worden door een raad van bestuur”, aldus hoogleraar Jop Groeneweg.
Eenzijdig onderzoek
Na de klokkenluidersmelding volgde een onderzoek door adviesbureau Berenschot, maar dat sprak enkel met medisch specialisten. Arts-assistenten en verpleegkundigen zijn niet meegenomen in het onderzoek. Daarnaast werd een specifiek aandachtspunt in de melding ook niet onderzocht. Namelijk het verwijt dat de raad van bestuur van het Erasmus MC al jarenlang op de hoogte was van de sfeer op de ic. Maar met deze specifieke klacht is nooit meer iets gedaan. Groeneweg noemt het onbegrijpelijk dat een zogenoemde systeemverantwoordelijke afstand neemt van de eigen verantwoordelijkheid door onderzoek naar diens rol te weigeren.
Eerder advies
De zorgen over de situatie op de intensive care van het Erasmus MC zijn niet nieuw. Een advies van de Nederlandse Vereniging Intensive Care (NVIC) in 2025 ging hier ook al over. Zo adviseerde de vereniging al dat er meer aandacht moest komen voor de veiligheidscultuur, werkdruk en samenwerking. Ook moest de afdeling structurele evaluaties van het functioneren van de afdeling uitvoeren.
Nieuwsuur heeft het Erasmus MC om wederhoor gevraagd. Die antwoorden staan hier.
