Leidinggevenden zien personeel op de werkvloer langzaam instorten
Sinds zorginstellingen noodgedwongen afscheid hebben moeten nemen van een grote groep zzp’ers is de werkdruk onder vast personeel alleen maar toegenomen. Dit blijkt uit ook een analyse van ING Research. Leidinggevenden op de vloer bevestigen dit: zij zien een toename van emotioneel en fysiek uitgeputte zorgmedewerkers. Dit meldt Trouw.
Sinds de Belastingdienst handhaaft op schijnzelfstandigheid onder zzp’ers, hebben veel zorginstellingen hun zelfstandigen moeten loslaten. De problemen zijn met name terug te zien in de roosters. Het is steeds lastiger om de avond-, nacht- en weekenddiensten vol te krijgen. Leidinggevenden zien hun personeel uitputten en ervaren zelf ook stress door de personeelstekorten.
Ook positief nieuws
Volgens directeur Jan-Luuk de Groot van Stichting IZZ denkt het ministerie van Volksgezondheid nog altijd dat we ons aan de vooravond van een zorginfarct bevinden, maar dat de sector in feit al in crisis is. De stichting eist snelle maatregelen om personeel te behouden en werven. Een positieve boodschap is tegelijkertijd wel dat werken in de zorg voor veel medewerkers betekenisvol is. “De meeste medewerkers vinden hun werk zinvol. We zouden vaker dat optimistische geluid kunnen laten horen”, stelt De Groot. Zijn organisatie heeft echter ook een boodschap aan alle Nederlanders: mensen moeten niet zo makkelijk denken over zorg. We kunnen bewuster omgaan met ons zorggebruik en capaciteit beschikbaar houden voor patiënten die écht zorg nodig hebben.
Werkgevers hebben actie nagelaten
Vakbond CNV is kritisch op de sector en hoe deze is omgegaan met de handhaving op schijnzelfstandigheid. Immers, werkgevers weten al jaren dat de Belastingdienst schijn-zzp’ers niet altijd de hand boven het hoofd zou houden. “Desondanks hebben ze nagelaten om het vaste dienstverband aantrekkelijker te maken.” Tegelijkertijd zijn er ook voordelen: er zijn meer vaste gezichten op de vloer en instellingen hebben meer aandacht voor hun personeel in dienstverband.
