Maastricht UMC+ wil toekomstig artsen over de streep trekken met aangepaste werktijden
Toekomstig artsen die twijfelen over werken in een ziekenhuis, kunnen bij het Maastricht UMC+ mogelijk aan de slag met aangepaste werktijden. Ook is er straks persoonlijke begeleiding beschikbaar en zijn er ontwikkelingstrajecten voor nieuwe artsen. Het Limburgs umc ziet namelijk dat steeds minder artsen in opleiding kiezen voor een baan in het ziekenhuis vanwege de onregelmatige uren en hoge werkdruk. Dit meldt L1Nieuws.
Directeur vervolgopleiding Walther van Mook van MUMC+ noemt de 70- tot 100-urige werkweken spookverhalen en compleet achterhaald. Daarom wil het ziekenhuis dat de voorlichting over werken in het umc verbetert, maar ook dat er mentors beschikbaar komen voor persoonlijke begeleiding. Cursussen moeten helpen bij de ontwikkeling van artsen en ook dagen met minder arbeidsuren moet het werken in een universitair medisch centrum aantrekkelijker maken. “Er zijn vakgebieden waarbij je diensten moet draaien, maar er zijn ook specialisaties waarbij die dienstbelasting veel minder is”, legt Van Mook uit.
Drie soorten artsen in opleiding
Volgens hem zijn er drie soorten artsen in opleiding: de doelgerichte doelgroep, de groep die eerst wil verbreden en tot slot de groep die eigenlijk niet weet wat hij wil. Het MUMC+ wil zich vooral op die laatste groep richten, want daar zijn volgens Van Mook de meeste mogelijkheden om iemand te binden.
Dat artsen in opleiding steeds vaker kiezen voor een baan buiten het ziekenhuis, blijkt ook uit de laatste cijfers van het Capaciteitsorgaan die laten zien dat ze steeds vaker kiezen voor de opleiding tot bedrijfsarts, met een stabiel werkritme en goede balans tussen en werk en privé.
