Meer zekerheid voor pgb-zorgverleners: recht op WW, Ziektewet en WIA
Pgb-zorgverleners met een contract voor minder dan vier dagen per week krijgen recht op WW, Ziektewet en WIA. Het kabinet heeft ingestemd met een wetsvoorstel van minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en staatssecretaris Van Oostenbruggen van Fiscaliteit, Belastingdienst en Douane. De wet gaat nu naar de Raad van State voor advies. Dit meldt Rijksoverheid.
Tot nu toe vielen pgb-zorgverleners onder de Regeling dienstverlening aan huis, waardoor ze geen werknemersverzekeringen hadden. Deze regeling was bedoeld om zwart werk te voorkomen en persoonlijke dienstverlening te stimuleren. Met het wetsvoorstel worden pgb-zorgverleners gelijkgesteld aan andere werknemers. Ze krijgen recht op loondoorbetaling bij ziekte, verlof en ontslagbescherming.
SVB biedt ondersteuning
Budgethouders die zorgverleners in dienst hebben, worden verantwoordelijk voor het inhouden van loonbelasting en premies volksverzekeringen. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) gaat hen hierbij ondersteunen. Daarnaast zorgt de wet ervoor dat de premie-inning voor werknemersverzekeringen wordt geregeld.
Oordeel Centrale Raad van Beroep
De wijziging volgt op een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) in maart 2023. De CRvB stelde dat de uitzonderingsregel indirecte discriminatie op grond van geslacht veroorzaakte, omdat de meeste pgb-zorgverleners vrouw zijn. Sinds die uitspraak kunnen zij al een uitkering aanvragen bij UWV. Het kabinet wil met het wetsvoorstel hun rechten definitief gelijkstellen aan die van andere werknemers.
