“In het afgelopen anderhalf jaar is een golf aan instellingen failliet gegaan die thuiszorg leveren. En nu gaat er wéér een instelling failliet. Het omvallen van zorginstellingen als Thebe, Pantein-Vivent, TSN, Diafaan, Solace en nu ook het ZorgBedrijf en Thuiszorg Noord-Holland betreft in totaal ongeveer 17.000 medewerkers en 60.000 kwetsbare mensen. Gemeenten moeten ophouden met de doorgeslagen bezuinigingen, zodat nóg meer faillissementen voorkomen kunnen worden,” zegt Sarah Dobbe van de FNV.

Een oorzaak van deze faillissementen is de bezuinigingen van gemeenten op de huishoudelijke zorg. In december heeft de FNV een akkoord afgesloten met de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) waarmee een groot deel van de bezuinigingen op de thuiszorg is teruggedraaid. “Toch gaan veel gemeenten door met bezuinigen, wat betekent dat geld voor thuiszorg niet naar de thuiszorg gaat. Wrang is dat eerder al bleek dat gemeenten vorig jaar 360 miljoen hebben overgehouden op de huishoudelijke zorg en dat het geld er dus gewoon is, maar niet aan zorg wordt besteed. Daar komt bij dat dat de hoogste bestuursrechter in mei dit jaar heel duidelijk heeft gesteld dat gemeenten verantwoordelijk zijn voor de huishoudelijke zorg, maar dat vele gemeenten zich nog steeds niet aan de wet houden,” aldus Dobbe.

“De FNV is natuurlijk direct aan de slag gegaan om een goede oplossing voor de medewerkers en cliënten te krijgen. Dat betekent dat de cliënten hun zorg houden, want de gemeente blijft verantwoordelijk voor de zorg van deze mensen. En dat betekent ook dat de zorgmedewerkers tegen dezelfde arbeidsvoorwaarden hun werk behouden, zodat de cliënt en de thuiszorgmedewerker – de zogenaamde koppeltjes -  samen blijven. Alleen dan kan de kwaliteit van zorg voor deze kwetsbare ouderen blijven gewaarborgd en worden voorkomen dat waardevolle thuiszorgmedewerkers onterecht hun werk verliezen,” besluit Dobbe.

De thuiszorgorganisatie is op dit moment in gesprek met gemeenten, zorgverzekeraars en enkele private partijen over een eventuele doorstart. Naar verwachting kunnen de medewerkers nog tien tot veertien dagen blijven werken.

Door: Redactie Nationale Zorggids