De toekomst van de wijkverpleging dreigt in gevaar te komen. Het aantal ouderen neemt toe en tegelijkertijd verwacht de overheid van hen dat ze zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen. Maar daarvoor hebben zij hulp nodig van een wijkverpleegkundige. Vooral in de regio’s Amsterdam, Rotterdam, Tilburg, Breda en Nijmegen is er een nijpend tekort aan wijkverpleegkundigen. Er staan honderden vacatures open, maar een geschikte invulling is er niet. Dat meldt de Volkskrant.
“Sinds december hebben we nee moeten verkopen aan tientallen hulpbehoevenden. We hebben 1.600 zorgmedewerkers in dienst, we hebben werk voor nog tweehonderd”, zegt Michel Wijngaards, directeur wijkverpleging in Tilburg, Breda en omstreken.
Zorgorganisatie Amstelring Wijkzorg heeft wegens het grote tekort enkele wijkteams moeten opheffen. Hierdoor zijn cliënten (tijdelijk) zonder hulp komen te zitten. En zo doen er zich in andere regio’s in Nederland soortgelijke situaties voor. Een groot knelpunt is volgens branchevereniging BTN het salaris. Echter zijn de tarieven die zorgverzekeraars betalen ‘niet reëel’, waardoor er ook geen reële lonen uitbetaald kunnen worden.
Zorgverzekeraars Nederland (ZN) is echter van mening dat het niet om het geld, maar om de opleiding gaat. “De animo voor de opleiding verpleegkunde is te laag, de afgestudeerden kiezen liever voor een baan in een ziekenhuis”, aldus een woordvoerder van ZN.
Sinds vorige week voeren 80.000 leden van V&VN, de beroepsvereniging van verpleegkundigen, actie op social media tegen het groeiende tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden. Want het gaat niet alleen om wijkverpleegkundigen, het probleem is veel groter. De actie moet ervoor zorgen dat Nederland, en vooral politici, een beter beeld krijgen van het werk dat verpleegkundigen doen.
Door: Redactie Nationale Zorggids