Oproep FNV: ‘Erken nachtwerk door zorgverleners als zwaar werk’
Zorgprofessionals die ’s nachts werken verdienen meer dan applaus, vindt FNV Zorg & Welzijn. De vakbond wil dat nachtwerk eindelijk wordt erkend als zwaar werk, met betere bescherming, meer herstel en eerlijke beloning. Deze oproep doet de vakbond met de Eerste Week van de Nachtwerker in aantocht, van 26 tot en met 31 oktober 2025. Dit meldt FNV.
Volgens bestuurder Elise Merlijn van FNV Zorg & Welzijn is nachtwerk allesbehalve een romantisch symbool van toewijding. “Nachtwerk is geen romantisch beeld van toewijding, het is keiharde realiteit voor de medewerkers in de zorg. Het tast het bioritme aan, verhoogt het risico op chronische ziektes en wringt zich tussen werk en privé. Toch blijft structurele waardering uit.” De vakbond wil dat nachtwerk niet langer de standaard is, maar een uitzondering waarvoor speciale voorwaarden gelden.
Verantwoordelijkheid bij werknemer
In Nederland werken ruim 1,2 miljoen mensen regelmatig ’s nachts. In de zorg gaat het vooral om verpleegkundigen, verzorgenden, begeleiders en ondersteunend personeel. Zij kampen met slaapproblemen, vermoeidheid en een grotere kans op hart- en vaatziekten of diabetes. Toch ontbreekt volgens FNV goed beleid dat deze risico’s beperkt.
Tijdens de Week van de Nachtwerker zijn er allerlei webinars over slaap, voeding en beweging. Goed bedoeld, zegt Merlijn, maar ze schuiven de verantwoordelijkheid te veel naar de werknemer. “Alsof de sloopmachine van nachtwerk een vrijwillige keuze is, in plaats van een noodzakelijke dienst waarvoor je ingeroosterd wordt.”
‘Erken nachtwerk als zwaar werk’
De vakbond vindt dat er een grote rol is weggelegd voor werkgevers en de overheid. Zij zouden moeten investeren in rustruimtes, gezonde maaltijden en roosters die herstel mogelijk maken. FNV pleit ook voor hogere toeslagen, preventieve gezondheidschecks en meer zeggenschap over werktijden. “Nachtwerk moet erkend worden als zwaar werk, met alles wat daarbij hoort.”
