Ruim driekwart FNV-leden akkoord met nieuwe cao Ziekenhuizen
Het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe cao Ziekenhuizen kan rekenen op steun van ruim driekwart van de ziekenhuisleden van vakbond FNV. Hiermee is een nieuwe stap gezet in het officieel in werking stellen van de cao die met terugwerkende kracht ingaat. In totaal krijgt ziekenhuispersoneel er 8 procent loon bij. Ook zijn er afspraken gemaakt over werk-privébalans, veiligheid en diverse toeslagen. Dit meldt FNV.
Bestuurder Elise Merlijn van FNV Zorg & Welzijn zegt dat de cao laat zien dat de nieuwe cao laat zien dat zorgprofessionals in ziekenhuizen de ruggengraat van de gezondheidszorg vormen. Er komt meer loon, meer waardering en er zijn afspraken gemaakt die het ziekenhuiswerk menselijker maken. Desondanks stelt Merlijn tegelijkertijd dat er nog veel meer nodig is om de zorg volop te waarderen. “Wij blijven vechten voor gezonde werkomstandigheden én eerlijke beloning.”
Loonsverhoging
In het onderhandelaarsakkoord is en eerste loonsverhoging van 2 procent afgesproken. Deze gaat met terugwerkende kracht in, op 1 februari 2025. In totaal krijgen ziekenhuismedewerkers er 8 procent meer loon bij. Ook krijgen ze een omkleedvergoeding, en stijgen de reiskostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast zijn er scherpere afspraken gemaakt over pauzes tijdens de dienst en bereikbaarheidsdiensten.
Onderzoek naar loonachterstand
FNV noemt de cao een belangrijke mijlpaal, maar wijst op de uitdagingen waar de zorg nog altijd voor staat. Daarom gaat de vakbond van start met een onderzoek naar de loonachterstanden in de sector ten opzichte van andere sectoren. Dit moet toekomstige onderhandelingen een steun in de rug bieden.
