Tekort aan verpleegkundigen in Zoetermeer opvallend
De vraag naar verpleegkundigen in Zoetermeer is relatief hoog ten opzichte van andere gemeenten in Nederland. Dat blijkt uit een analyse van vacaturedata, waaruit naar voren komt dat de zorgsector in de stad kampt met een structureel tekort aan gekwalificeerd personeel. Dit meldt het Algemeen Dagblad.
In de afgelopen twaalf maanden was circa 0,8 procent van alle Nederlandse vacatures voor verpleegkundigen, verzorgenden en doktersassistenten afkomstig uit Zoetermeer. Deze gemeente vertegenwoordigt ongeveer 0,7 procent van de Nederlandse bevolking, wat duidt op een bovengemiddelde vraag. In totaal ging het om ongeveer 700 openstaande functies. Vergeleken met het landelijk gemiddelde was in Zoetermeer één op de veertien vacatures gericht op verpleegkundig personeel, tegenover één op de vijftien op landelijk niveau.
Structurele stijging van zorgvraag
De groeiende vraag naar verpleegkundigen is onderdeel van een bredere landelijke ontwikkeling. In de afgelopen jaren is het aantal vacatures voor verpleegkundigen fors toegenomen. Hoewel er recent sprake is van enige stabilisatie, wordt een daadwerkelijke afname op korte termijn niet verwacht. Oorzaken zijn onder meer de vergrijzing en de toenemende complexiteit van zorg.
Technologische ontwikkelingen zoals kunstmatige intelligentie zullen volgens prognoses geen directe vervanging bieden voor verpleegkundig werk. De behoefte aan menselijk contact en professionele zorgvaardigheden blijft onveranderd hoog.
Regionale arbeidsmarkt onder druk
Volgens cijfers van het UWV zal het aantal zorgbanen in de regio Zuid-Holland Centraal, waar Zoetermeer deel van uitmaakt, in de komende twee jaar toenemen van 22.300 naar 23.200. Deze toename is exclusief het aantal zelfstandige zorgverleners. De combinatie van demografische trends en beperkte instroom op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat de personeelskrapte voorlopig niet wordt opgelost.
