Thomashuizen merken niets van personeelstekorten in de gehandicaptenzorg

Ondanks de grote personeelstekorten in de gehandicaptenzorg hebben de Thomashuizen nog altijd geen moeite met het vinden van geschikte zorgondernemers. En dat is opvallend, want zij moeten in een naastgelegen woning van een Thomashuis wonen en 24-uurszorg verlenen. Waarom kiezen de zorgondernemers voor dit leven? Ze kiezen voor vrijheid en werk zonder vaste protocollen. Regels worden opgesteld in samenspraak met de bewoners. Dit meldt Trouw.

Wie zorgondernemer wil worden in een Thomashuis, moet een strenge selectieprocedure ondergaan en voor minstens 5 jaar een ‘commitment’ maken. Nederland telt momenteel 119 van deze huizen en ze hebben allemaal een inwonend koppel dat de boel runt. De Drie Nootenbomen is de overkoepelende franchiseorganisatie en zegt dat het niet moeilijk is om zorgondernemers te vinden. “De laatste jaren zien we juist steeds meer aanmeldingen voor het zorgondernemerschap”, zegt woordvoerder Fleur de Wolf.

Naastenliefde

Mensen met ervaring in de gehandicaptenzorg kiezen hiervoor vanwege de korte lijnen en kleinschaligheid. Ook helpt het dan andere banen in de sector voor meer administratief werk zorgen dan het werk in een Thomashuis. Zorgondernemers zien hun werk vaak ook niet als werk, ziet Wolf. Of zoals zorgondernemer Lenie Schipper het ziet: “Het gaat hier vooral om naastenliefde.”