Uitspraak Europees Hof kan zorgsector honderden miljoenen kosten door overwerkuitbetaling
Een recente uitspraak van het Europese Hof van Justitie kan grote financiële gevolgen hebben voor de Nederlandse zorgsector. Werkgevers moeten deeltijdwerkers voortaan gelijk behandelen bij het uitbetalen van overuren. Volgens berekeningen van ABN Amro zou dit in 2023 al 800 miljoen euro extra hebben gekost. Dit meldt BNR.
Gelijke beloning voor overuren
Het Europese Hof oordeelde vorig jaar dat in Duitsland sprake was van indirecte discriminatie. Daar kregen voltijdverpleegkundigen een toeslag voor overwerk, terwijl deeltijdkrachten deze niet ontvingen. De uitspraak stelt dat werkgevers deeltijdwerkers niet anders mogen behandelen bij de vergoeding van extra gewerkte uren.
Ook in Nederland zullen cao-afspraken hierop moeten worden aangepast, stelt David Bolscher, sectoreconoom bij ABN Amro. Hij benadrukt dat werkgevers en vakbonden binnenkort een keuze moeten maken: “Of iedereen krijgt een toeslag voor overwerk, of de toeslag wordt verminderd of zelfs helemaal afgeschaft.”
Lastige keuzes in cao-onderhandelingen
Het besluit over hoe deze regeling wordt toegepast, ligt nu bij de cao-onderhandelingen. Bolscher wijst op de voor- en nadelen: “Als alle werknemers een toeslag krijgen, kan dat helpen om personeel te motiveren extra uren te werken. Tegelijkertijd zou het minder aantrekkelijk kunnen worden om grotere contracten af te sluiten, omdat overwerk beter beloond wordt.”
Daarentegen kan het afschaffen van de overurentoeslag de flexibiliteit binnen de sector verkleinen. Zonder extra beloning kan het moeilijker worden om personeel bereid te vinden om bij te springen bij personeelstekorten.
Financiële gevolgen voor zorgsector
Uit de analyse van ABN Amro blijkt dat het volledig doorvoeren van de maatregel een flinke financiële impact zou hebben. In 2023 zou de extra uitbetaling van overuren aan deeltijdwerkers de winstgevendheid van zorginstellingen volledig hebben opgeslokt. Dit zou mogelijk leiden tot hogere zorgkosten, die uiteindelijk door de samenleving betaald moeten worden.
De komende cao-onderhandelingen zullen bepalend zijn voor hoe de zorgsector met deze nieuwe verplichting omgaat.
