UMC‑personeel krijgt 7 procent loonsverhoging in nieuwe cao
Werknemers van de universitaire medische centra krijgen de komende jaren een loonsverhoging van in totaal 7 procent. Dat is het resultaat van de cao‑onderhandelingen tussen de vakbonden FNV, CNV en NU’91 en de zeven UMC’s. Dit meldt NOS.
Loonsverhoging in twee stappen
De salarissen stijgen eerst met 3,5 procent in juli van dit jaar. In mei 2027 volgt nog eens 3,5 procent. Daarnaast worden toeslagen voor onregelmatige diensten verhoogd, onder meer voor werk op zaterdagochtend en tijdens feestdagen.
Ook de reiskostenvergoeding gaat omhoog: medewerkers ontvangen 3 cent per kilometer extra en de eerdere ondergrens van zeven kilometer vervalt. Stagiairs profiteren eveneens van de nieuwe afspraken en krijgen voortaan 500 euro per maand, een stijging van 80 euro.
Meer aandacht voor veiligheid en gezondheid
In de cao zijn nieuwe veiligheidsmaatregelen opgenomen. Zo hoeven medewerkers hun naam niet langer zichtbaar te dragen op hun werkkleding, om risico’s op stalking en doxing te verkleinen. Verder komt er ruimte voor maatwerkafspraken bij hormoongerelateerde klachten, zoals menstruatieproblemen.
Cao geldt voor 80.000 medewerkers
De afspraken gelden met terugwerkende kracht vanaf 1 januari en zijn van toepassing op ongeveer 80.000 werknemers. De huidige cao liep eind december af. Leden van de betrokken vakbonden moeten nog instemmen met het akkoord.
Nederland telt zeven universitaire ziekenhuizen: Amsterdam UMC, UMC Groningen, LUMC, Maastricht UMC+, Radboudumc, Erasmus MC en UMC Utrecht. Voor overige ziekenhuizen geldt een andere cao.
