Verpleegkundige ontslagen na het toedienen van gevaarlijke dosis medicatie zonder overleg
Een verpleegkundige in Vlaardingen is op staande voet ontslagen nadat ze zonder overleg met een arts vijf doses nitroglycerinespray toediende aan een patiënt met hartproblemen. Het incident deed zich voordeed tijdens een avonddienst en leidde tot levensgevaar voor de bewoner. Dit meldt het Eindhovens Dagblad.
De man, die kampt met hartfalen en een niet-aangeboren hersenletsel, vroeg de verpleegkundige om meerdere doses van het medicijn dat zijn bloedvaten verwijdt om de belasting op het hart te verminderen. De verpleegkundige voldeed aan zijn verzoek en gaf hem vier extra doses, ondanks dat de patiënt al de voorgeschreven dosis had ontvangen. Dit gebeurde zonder overleg met een arts, wat de patiënt in gevaar bracht. Een arts schrijft de volgende dag in het dossier: “Vijf keer nitrospray gegeven?!”.
Eerder gewaarschuwd
De verpleegkundige was geen onbekende met het overtreden van protocollen. Twee jaar eerder had zij al een waarschuwing gekregen voor het toedienen van niet-voorgeschreven en over de datum medicatie, wat haar in de toekomst één laatste kans opleverde. Toen ze opnieuw een ernstige fout maakte, besloot de zorginstelling haar per direct te ontslaan.
Patiënt verantwoordelijk, vindt verpleegkundige
Hoewel de verpleegkundige haar ontslag accepteert, eist ze een schade- en ontslagvergoeding. Zij stelt namelijk dat de medicatielijsten van de zorginstelling onduidelijk zijn. Daarbij vindt ze dat de patiënt ook verantwoordelijk is voor zijn eigen ‘overdosis’. Maar daar gaat de rechter niet in mee. Dit vindt het dan ook terecht dat de vrouw per direct op straat kwam te staan. Ze nam namelijk een “onverantwoord en onaanvaardbaar risico” door af te wijken van de medicatielijst, zonder eerst een arts te raadplegen. De gevolgen van het verkeerd toedienen van nitroglycerinespray kunnen ernstig zijn, zoals een verhoogde hartslag of te lage bloeddruk. Dat gevaar neemt exponentieel toe bij vier overschrijdingen van de medicijndosis.
Omdat de vrouw ook nog eens geen zelfreflectie of schuldbesef toont, is dat kans groot dat ze opnieuw de fout in gaat. Het ontslag is volgens de rechter dan ook volledig terecht en een ontslag- of schadevergoeding krijgt ze niet.
