Voorrang bij huurwoning voor nieuw personeel in elf kritische functies Zuyderland
Het personeelstekort in de zorg treft heel Nederland, maar Zuid-Limburg staat voor een extra grote opgave. Zuyderland, woningcorporaties en de Gemeente Heerlen presenteren daarom een gezamenlijk initiatief: ‘Waar werk leeft, waar jij woont’. Nieuwe zorgprofessionals in elf kritische functies krijgen via dit programma niet alleen een functie binnen Zuyderland, maar ook toegang tot passende woonruimte. Zo moet het makkelijker worden om personeel aan te trekken én te behouden in Parkstad. Dit meldt Zuyderland.
De regio kent een sterke gemeenschap, maar heeft ook te maken met een krappe woningmarkt. Dat maakt het lastig om nieuwe zorgmedewerkers te laten instromen. Door zorgfuncties te koppelen aan voorrang op huurwoningen kan Zuyderland sneller personeel huisvesten en hen daadwerkelijk laten wortelen in de regio. De samenwerking tussen zorginstelling, corporaties en gemeente speelt daarmee in op twee grote uitdagingen tegelijk: het tekort aan zorgpersoneel en de beperkte beschikbaarheid van betaalbare woningen.
Elf kritische functies
Het initiatief richt zich op elf kritische functies binnen Zuyderland, waaronder SEH-verpleegkundige, kinderverpleegkundige, OK-assistent, anesthesiemedewerker en neonatologieverpleegkundige. De eerste landelijke wervingscampagnes zijn op dinsdag 18 november 2025 gestart. Dankzij het nieuwe Heerlense woonbeleid krijgen zorgprofessionals voorrang bij toewijzing van woningen in het middenhuursegment. Dat moet de drempel om in Parkstad te komen wonen verlagen.
Anita Eberson, Manager P&O van Zuyderland, legt uit waarom de samenwerking noodzakelijk is. “Goede zorg begint bij goede en voldoende mensen. Maar die mensen moeten hier ook kunnen wonen. Met deze aanpak zorgen we ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen in Parkstad, niet alleen op de werkvloer, maar ook in hun eigen huis.”
