25 juli 2013 om 15:52
< 1 min lezen
Vrees voor massale toestroom buitenlandse zorgprofessionals
Ontwikkelingsorganisatie Wemos vreest dat de massaontslagen in de langdurige zorg zullen leiden tot omvangrijke werving van zorgpersoneel uit het buitenland. Het aantrekken van buitenlandse zorgprofessionals kan nadelige gevolgen hebben volgens Wemos. Dit meldt Skipr.
Als gevolg van de vergrijzing stijgt de vraag naar langdurige vormen van zorg, zoals ouderenzorg en thuiszorg. Tegelijkertijd bezuinigt de regering op deze zorg en wordt een deel van de verantwoordelijkheid rondom de thuiszorg overgedragen aan de gemeenten, die op hun beurt ook weer bezuinigingen doorvoeren. De organisatie van zorgondernemers Actiz verwacht dat daarmee 83.000 banen in de zorg zullen verdwijnen.
Zo ontstaat er een steeds groter wordend gat tussen vraag en aanbod. Volgens Wemos is er in toenemende mate een trend waar te nemen dat wervingsbureaus dit gat proberen op te vullen door buitenlandse verzorgenden en verpleegkundigen te werven.
Volgens Wemos kan de werving uit het buiteland kwalijke gevolgen hebben. Zo kan er sprake zijn van een schending van de rechten en belangen van de individuele buitenlandse zorgverlener. De migratie van zorgpersoneel kan bovendien leiden tot een verzwakt gezondheidssysteem in het land van herkomst wanneer daar ook sprake is van een tekort aan zorgprofessionals.
Wemos vindt het belangrijk dat in Nederland een zelfvoorzienend nationaal personeelsbestand in de zorg gerealiseerd wordt. Ook wil de organisatie dat het wervingsbeleid in Nederland aansluit bij de internationale gedragscode van de Wereldgezondheidsorganisatie.
© Nationale Zorggids
