Niet blind zijn voor wat er speelt en tegelijkertijd een luisterend oor zijn

Als Afdelingsmanager forensische zorg ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk voor het woon- leef en werkklimaat in de kliniek. Je geeft in samenwerking met het hoofd behandeling leiding aan twee sociotherapeutische teams. Je zorgt ervoor dat de behandeling van de patiënten geoptimaliseerd wordt doordat teamleden en middelen effectief worden ingezet.

√ Ben jij mensgericht maar kun je daarnaast ook resultaatgerichte doelen opstellen?

√ Heb jij kennis van de forensische en/of psychiatrische zorg?

Voor het onderdeel Klinisch behandelen zoeken wij jou als:

Afdelingsmanager forensische zorg
28 – 36 uur

Jouw werkplek wordt een tbs-kliniek waar ruim 180 tbs-patiënten zijn opgenomen, verdeeld over 13 behandelafdelingen. Dit zijn afdelingen waar mannen met een psychische kwetsbaarheid, persoonlijkheidsproblematieken of een licht verstandelijke beperking worden behandeld. Samen met jou werken we er aan om recidive te verminderen en daarmee de maatschappij veiliger te maken. Daar leven we immers zelf ook in. Wil je alvast kennis maken met een van je nieuwe collega’s? Lees dan de dag van Noortje als hoofd behandeling.

Wat ga je als Afdelingsmanager forensische zorg doen?

• Integraal zorgdragen voor het personeelsmanagement (zoals het bieden van verzuimbegeleiding en de planning van personeel), organisatie en beheer van de afdeling
• Bewaken en op methodische wijze sturing geven aan het sociotherapeutisch milieu en verantwoordelijkheid dragen voor de borging en de verdere ontwikkeling van dit milieu
• Waarborgen van de veiligheid en handhaven van de structuur binnen de afdeling
• Continue aandacht voor risicomanagement

Wat bieden we jou?

Bij ons maken niet alleen de patiënten stappen, maar jij ook!

De Rooyse Wissel investeert namelijk in jouw persoonlijke ontwikkeling en biedt volop trainingen en opleidingsmogelijkheden. Met ons online leerplein heb jij bijvoorbeeld de keuze uit meer dan 100 modules.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 60 per 1 december tussen €4.272,- en €5.548,- bruto per maand bij 36 uur
• Jaarlijks een forensische bonus met een mooie opbouw regeling en daarnaast nog een eindejaarsuitkering
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, tot een maximum van 120 kilometer per dag
• Afhankelijk van ervaring een mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd
• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of worden opgenomen
• Jaarlijks een balansbudget van €500,- bruto bij een fulltime dienst verband (36 uur), wat je kunt besteden aan inzet voor opleiding en ontwikkeling, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon
• Jaarlijks een teamuitje, want medewerkers die op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen en waar veiligheid voorop staat vinden we belangrijk
• Werk in een organisatie die nooit stilstaat, vooruitstrevend is en groeimogelijkheden biedt voor medewerkers en patiënten

Wat neem je mee?

• Afgeronde relevante hbo opleiding in de hulpverlening. Wanneer je je managementopleiding (nog) niet hebt afgerond kunnen wij je die eventueel bieden
• Relevante werkervaring als leidinggevende is een pré, liefst binnen het (forensisch) psychiatrische werkveld
• Resultaatgerichte houding en kennis van, of ervaring met kwaliteitsmanagement
• In staat zijn om medewerkers en teams te motiveren en coachen, gericht op een goede samenwerking
• Bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te doen

Solliciteer!

Doe dit via deze pagina of stuur een mail met je motivatiebrief en cv voor 30 september naar solliciteren@derooysewissel.nl. We nodigen je graag uit voor een kopje koffie!

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.

Meer weten?

Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over de vacature. Bel daarvoor met Ivon Coenders (clustermanager behandelafdelingen) via 088 – 372 00 00. Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.

Deel deze vacature

Ken jij iemand voor wie deze vacature interessant is? Delen = fijn!