Als ervaren Locatiemanager binnen de zorg ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging. Als jij jouw volgende stap wil maken naar een grote locatie met een gecertificeerd expertisecentrum, dan heten we je van harte welkom als de nieuwe Locatiemanager van Nieuw Kerkelanden!

Wat ga je doen?

Als Locatiemanager van Nieuw Kerkelanden ben je integraal verantwoordelijk voor alles wat er op een locatie gebeurt. Dus: kwaliteit van zorg, aandacht voor welzijn en welbevinden van de cliënten, een schone en veilige leefomgeving met oog voor details. Als Locatiemanager ken je onze cliënten en de familie, je bent een gastheer/vrouw voor hen. HilverZorg streeft naar de balans tussen welzijn en aandacht aan de ene kant en zorg en behandeling aan de andere kant voor onze cliënten. Wij geloven dat in de laatste levensfase aandacht en een fijn leven belangrijk is, de positieve gezondheid theorie is daarbij leidend.

Als HilverZorg hebben wij de sterke wens om onze medewerkers weer écht aan ons te binden, om met elkaar te kunnen bouwen aan onze locaties en organisatie als geheel. Als Locatiemanager help je ons investeren in aandacht voor excellent werkgeverschap: dit zien we terug in leren en ontwikkelen, ‘professionals in hun kracht’, aandacht en werkgeluk. Als vernieuwend en authentiek leider laat je je medewerkers groeien en excelleren. Je stimuleert professioneel en persoonlijk leiderschap.

Wat breng je mee?

Jij bent een locatiemanager met ervaring in de zorg. Verder:

• Een HBO/WO werk-en denkniveau;
• Je bent een mensenmens en kan zorgen voor de juiste verbinding in een groot team;
• Je bent als leidinggevende open en transparant naar je team toe;
• Je staat stevig in je schoenen en weet hoe te handelen met escalaties;
• Weet je op een aantoonbare manier coachend sturing te geven en het beste uit je collega’s te halen.

Je wordt graag uitgedaagd een hoge kwaliteit van dienstverlening te kunnen bieden. Samen met jouw team wil je de zorgprofessionals ontzorgen zodat zij kunnen doen waar zij heel goed in zijn. Je bent communicatief, geduldig, consequent en hebt een coachende stijl van leidinggeven, stimuleren, motiveren en overtuigen. Je bent een toegankelijke gesprekspartner die op alle niveaus de juiste snaar weet te raken, contact van mens tot mens. Als ‘authentiek’ en integer manager weet jij volhardend te zijn bij het consequent uitvoeren van het beleid van de organisatie. Samen met collega’s realiseer je de ambities van HilverZorg en lever je jouw bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij, dan maken we graag kennis met jou.

Wat bieden wij?

Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT, FWG 65 tussen € 4.264,33 – € 6.423,20 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Direct een contract voor onbepaald tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Leuke arbeidsvoorwaarden zoals extra reiskostenvergoeding boven op de cao VVT, een werkkostenregeling waarmee je belastingvoordeel hebt op een weekendje weg of een fiets;
• Een baan waarin geen dag hetzelfde is en je vooraf niet altijd weet wat de dag je brengt;
• Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie zijn wij?

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn de knooppunten in de dienstverlening van HilverZorg: plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Als werkgever biedt HilverZorg je de mogelijkheid om vanuit je eigen kracht en passie te werken. Bij HilverZorg hebben we niet alleen hart voor ouderen, maar ook voor jou. We investeren in vakmanschap en bieden een duurzame werkrelatie waarin we jou de ruimte geven je te ontwikkelen. Als organisatie zijn we innovatief en daarmee volop in beweging. Met elkaar zorgen we voor de beste zorg, zodat onze cliënten zo lang mogelijk zichzelf kunnen blijven!

Locatie Nieuw Kerkelanden
Onze locatie Nieuw Kerkelanden heeft 6 etages met 3 doelgroepen: Korsakov, Gerontopsychiatrie (GP) en Psychogeriatrie(PG). Voor Korsakov en Gerontopsychiatrie zijn wij een gecertificeerd expertisecentrum wat ook de nodige dynamiek met zich mee brengt. De doelgroepen worden bijvoorbeeld steeds zwaarder waardoor je moet blijven bijstellen in de ontwikkeling van je medewerkers. Daar is binnen HilverZorg uiteraard alle ruimte voor.

Door ons expertisecentrum doen ook andere zorgaanbieders een beroep op ons. Dat betekent dat je naast interne zichtbaarheid, ook extern zichtbaar bent. Zo werk je nauw samen met onder andere GGZ Centraal, Kwintes en Leger Des Heils en ben je aanwezig bij vergaderingen en bijeenkomsten om het expertisecentrum op de kaart te zetten.

Het enthousiaste en specialistische team bestaat uit ongeveer 140 medewerkers bestaande uit zorgpersoneel, teamleiders, vak therapeuten, facilitair en technische dienst. Allemaal specialisten die een hart hebben voor de zorg en dag in dag uit werken om de beste zorg te kunnen leveren aan onze (ruim) 130 cliënten.

Als enige gecertificeerde expertisecentrum in de regio vinden we het natuurlijk belangrijk dat we deze certificering blijven houden. Daar ben jij als Locatiemanager ook verantwoordelijk voor.

Kortom: je draagt onze cultuur uit, simuleert samenwerken, doet dit vanuit je hart en toont waar nodig moed!

Jezelf blijven
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.

Meer informatie

Heb je meer vragen over de functie? Neem vooral contact op met Demet Sharif – corporate recruiter of Joy Steenvoorden – junior recruiter, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 820 11 181 | 06 174 21 042.