Je stuurt en faciliteert de ontwikkeling van gezonde professionele teams die vanuit eigenaarschap en professionele ruimte hun opdracht realiseren, leren en ontwikkelen. Daarbij geef je richting vanuit de visie van Lokalis, de leidende principes van de stad Utrecht en de koers van het jaarplan. Lokalis biedt basishulp aan jeugd en gezinnen in de stad Utrecht, vanuit wijk- en onderwijsteams. 

Lokalis

Lokalis biedt basishulp aan jeugd en gezinnen in de stad Utrecht, vanuit wijk- en onderwijsteams. Ruim 300 gezinswerkers verdeeld over 22 teams helpen gezinnen en jeugdigen bij uiteenlopende ondersteuningsvragen zoals opvoed- en opgroeiproblematiek, schulden, veiligheidsproblematiek en meer. Daarnaast leveren gezinswerkers een bijdrage aan het versterken van de context van deze gezinnen, waartoe zij nauw samenwerken met o.a. scholen, huisartsen en andere wijkpartners. De teammanagers sturen en faciliteren de professionals zodanig dat zij effectief kunnen zijn in het gezin, wijk, en in de stad en dragen daarnaast actief bij aan het definiëren en realiseren van stadsbrede maatschappelijke opgaven.

De bedoeling is…

Je stuurt en faciliteert de ontwikkeling van gezonde professionele teams die vanuit eigenaarschap en professionele ruimte hun opdracht realiseren, leren en ontwikkelen. Daarbij geef je richting vanuit de visie van Lokalis, de leidende principes van de stad Utrecht en de koers van het jaarplan. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie door het team van opgaven en doelstellingen in de wijk en op school, zo lever je een belangrijke bijdrage aan ook het voorkomen van problematiek en het versterken van het gewone leven. Als stedelijk verantwoordelijke binnen Lokalis voor een specifieke maatschappelijke opgave geef je in organisatie-overstijgende samenwerking vorm aan de definiëring van het gewenste maatschappelijke effect en de juiste facilitering daarvan. Als lid van het managementteam ben je mede richtinggevend voor de organisatie als geheel. Lokalis is een voortdurend lerende organisatie waar reflectie en ontwikkeling van groot belang zijn. Daar vanuit voer je niet alleen een actieve regie op de ontwikkeling van je team, maar ook op die van jezelf.

Samen werken

Je werkt nauw samen met collega teammanagers in de realisatie van de opgave doelstellingen. Je bent gesprekspartner voor de gemeente en diverse externe samenwerkingspartners voor jouw (deel van de) opgave.
Je werkt in een organisatie en een stad die volop in ontwikkeling zijn. Je geeft mede richting aan de organisatie als geheel. Het is geen gespreid bedje, wel een baan waarin je jouw talent kunt inzetten en waarin je jouw professionaliteit kunt gebruiken en uitbouwen. Lokalis richt zich op constante ontwikkeling van haar professionaliteit.

Wij vragen

Belangrijk voor jou in deze functie is:

• Je hebt leidinggevende ervaring in een complexe omgeving. Ervaring op het gebied van Jeugdhulp of aanpalende sectoren in het sociaal domein is een voorwaarde.
• Je gelooft in de kracht van mensen en hun omgeving. Je ondersteunt en faciliteert je team,  waar nodig, stuur je op gedragsverandering.
• Je weet de balans te bewaren tussen korte en lange termijn, tussen het niveau van het gezin en die van de stad/ maatschappij en tussen die van een teamlid en de organisatie als geheel
• Je werkt resultaatgericht zonder daarbij de ontwikkeling van het team uit het oog te verliezen
• Je kent jezelf, hebt veerkracht en bent gewend om lerend te werken.
• Je bent analytisch, kunt procesmatig denken en handelen
• Idealiter heb je ervaring met samenwerken in organisatie-overstijgende netwerken
• Je hebt de vaardigheden om de inzet van mensen en middelen effectief en efficiënt vorm te geven en om bij te dragen aan het effectief en efficiënt organiseren van Lokalis als geheel

Wij bieden

We bieden je een arbeidsoverkomst aan voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-Jeugdzorg schaal 11. Je krijgt voor je werk een smartphone en een laptop.

Wil je solliciteren op deze functie?

We lezen in je brief en cv graag over jouw ervaring, je reflectie op de functie-eisen en je motivatie voor deze functie bij Lokalis.

Je kunt tot en met donderdag 5 mei 2022 solliciteren via het sollicitatieformulier op Werken bij Lokalis in Utrecht (in plaats van per e-mail).

LET OP: De eerste ronde gesprekken zijn gepland  in de week van maandag 9 tot en met vrijdag 13 mei 2022. Deze zullen in principe plaatsvinden op ons kantoor in Utrecht.