Als teammanager stuur en faciliteer je de professionals van Lokalis zodanig dat zij effectief kunnen zijn in het gezin, de wijk en in de stad.  Ook dragen de teammanagers actief bij aan het definiëren en realiseren van stadsbrede maatschappelijke opgaven. Als teammanager ben je lid van het managementteam. 

Over Lokalis

Lokalis is een jonge, zich volop ontwikkelende organisatie. Van elkaar en van anderen leren, vinden we erg belangrijk. Effectief samenwerken en het resultaat voorop stellen is essentieel in onze organisatie. Lokalis is mede bedenker van ‘Het Utrechts Model’. Dit is een aanpak op basis van een aantal consequent doorgevoerde principes die resulteert in echt anders werken.

Lokalis biedt basishulp aan jeugdigen en gezinnen die het nodig hebben. Zo helpen we hen om hun oplossend vermogen te versterken in hun directe omgeving, en kunnen kinderen gezond en veilig opgroeien en zich maximaal ontwikkelen en ontplooien. Wij zien de mogelijkheden van de mensen, hun omgeving en sociale netwerk, en we bevorderen de inzet hiervan bij het opvoeden en opgroeien.

Ruim 350 gezinswerkers verdeeld over 22 teams helpen gezinnen en jeugdigen bij uiteenlopende ondersteuningsvragen zoals opvoed- en opgroeiproblematiek, schulden, veiligheidsproblematiek en meer. Daarnaast leveren gezinswerkers een bijdrage aan het versterken van de context van deze gezinnen, waartoe zij nauw samenwerken met o.a. scholen, huisartsen en andere wijkpartners.

De teammanagers sturen en faciliteren de professionals zodanig dat zij effectief kunnen zijn in het gezin, de wijk en in de stad.  Ook dragen de teammanagers actief bij aan het definiëren en realiseren van stadsbrede maatschappelijke opgaven. Als teammanager ben je lid van het managementteam.

Lokalis is een voortdurend lerende organisatie waar reflectie en ontwikkeling van groot belang zijn. Daar vanuit voer je niet alleen een actieve regie op de ontwikkeling van je team, maar ook op die van jezelf.

De bedoeling is

Je faciliteert de ontwikkeling van gezonde professionele teams die vanuit eigenaarschap hun opdracht realiseren. Daarbij geef je richting vanuit de visie van Lokalis, de leidende principes van de stad Utrecht en de koers van het jaarplan. Je stuurt op de realisatie door het team van hun opdracht en de doelstellingen in de wijk en op school.

Binnen de stadsbrede maatschappelijke opgaves wordt organisatie-overstijgend samengewerkt. Jij draagt vanuit Lokalis bij aan de definiëring van het gewenst maatschappelijke effect en de facilitering daarvan.

Wij vragen

Belangrijk voor jou in deze functie is:

• Je hebt leidinggevende ervaring in een complexe omgeving. Ervaring op het gebied van Jeugdhulp of aanpalende sectoren in het sociaal domein is een voorwaarde.
• Je gelooft in de kracht van mensen en hun omgeving. Je ondersteunt en faciliteert je team, waar nodig, stuur je op gedragsverandering.
• Je weet de balans te bewaren tussen korte en lange termijn, tussen het niveau van het gezin en die van de stad/maatschappij en tussen die van een teamlid en de organisatie als geheel
• Je werkt resultaatgericht zonder daarbij de ontwikkeling van het team uit het oog te verliezen
• Je kent jezelf, hebt veerkracht en bent gewend om lerend te werken.
• Je bent analytisch, kunt procesmatig denken en handelen
• Idealiter heb je ervaring met samenwerken in organisatie-overstijgende netwerken
• Je hebt de vaardigheden om de inzet van mensen en middelen effectief en efficiënt vorm te geven en om bij te dragen aan het effectief en efficiënt organiseren van Lokalis als geheel

Wij bieden

We bieden je een arbeidsovereenkomst, voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur, aan met ingang van 1 oktober 2023, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-Jeugdzorg schaal 11 met een doorloop naar schaal 12.

Wil je solliciteren op deze functie?

We lezen in je brief en cv graag over jouw ervaring, je reflectie op de functie-eisen en je motivatie voor deze functie bij Lokalis.

Je kunt tot en met maandag 11 september 2023 solliciteren via het sollicitatieformulier op onze website (in plaats van per e-mail). Zie hiervoor de sollicitatie knop bij de vacature op onze website www.lokalis.nl/werken-bij-Lokalis.

Meer informatie vind je op www.lokalis.nl en op www.buurtteamsutrecht.nl. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met René Goorsenberg, Hoofd personeelszaken via 06 – 86 81 48 30 en/of renegoorsenberg@lokalis.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.