Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vijf locaties: Bosch en Duin, Quintus, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 900 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een Flexbureau en Roosterplanning Manager voor 28 uur per week, verspreid over 4 dagen. Je hebt uitdagende en variërende werkzaamheden, niet één dag is dezelfde. Je komt te werken in een enthousiast team bij een kleinschalige en laagdrempelige organisatie. Maar wat ga je nu echt doen?

Wij werken voor kwetsbare cliënten. Om deze niet alleen in de wijk, maar ook in onze verpleeghuizen goed te kunnen verzorgen, is een goede planning essentieel. Wij hebben daarom een team van twee capaciteitsplanners voor vijf thuiszorgwijken, een team van vier capaciteitsplanners voor onze vier Verpleeghuizen en een team van drie planners voor het Flexbureau. Ons Flexbureau bestaat uit ruim 100 medewerkers die ambulant worden ingezet voor zowel de thuis- als de verpleeghuiszorg. Als manager ben je verantwoordelijk voor reilen en zeilen van deze drie teams.

Onlangs hebben wij een nieuw systeem aangeschaft, Nedap ONS. Daarnaast hebben wij het roosterbeleid verder ontwikkeld. Wij hebben dit al uitgerold in de Thuiszorg en op het Flexbureau, maar willen dit nu ook uitrollen in de verpleeghuizen. Dit betekent dat het plannen niet centraal, maar decentraal zal gebeuren. Deze verandering heeft een grote impact op de manier waarop er gepland zal worden. Wij zijn op zoek naar een manager die dat project in goede banen kan leiden.   

Aan welke werkzaamheden kun je nog meer denken?

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de planners en roosteraars
• Je ondersteunt de tactische en strategische doelstellingen van Respect vanuit jouw rol
• Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van het plan- en roosterbeleid
• Je bent verantwoordelijk voor budgetbeheer
• Je initieert en implementeert innovatie
• Je bent verantwoordelijk voor kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting
• Je bevordert de samenwerking tussen de verschillende afdelingen
• Je stelt jaarplannen en begrotingen op en voert deze uit

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige manager. Bij twijfel, vraag jij advies, maar over het algemeen hak jij zelf de knoop door. Wij vinden het belangrijk dat je het voortouw neemt, maar daarbij het belang van samenwerken niet uit het oog verliest. In je eentje bereik je immers veel minder dan samen. Naast een prettige persoonlijkheid, breng jij het volgende mee:

• Je hebt ervaring als manager en vindt het leuk om collega’s te ontwikkelen
• Je heb ervaring in het vormgeven van een afdeling

• Je hebt ervaring met budgetbeheer
• Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert draagvlak wanneer er verandering op stapel is
• Je hebt ervaring binnen de zorgsector, al mag je de ervaring ook in een andere sector hebben opgedaan
• Je hebt ervaring als Planner of Roosteraar op het gebied van personeel (niet van pakketten etc.)
• Je bent zelfstandig, maar weet je ook in een team uitstekend te profileren
• Je bent tactisch, integer, geduldig, nauwkeurig, doortastend en charmant
• Je hebt op minimaal hbo niveau een relevante opleiding gevolgd

Waar werk je?

Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Jouw standplaats is Bosch en Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (maximaal €4.161,92 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?

Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Harry Liemburg, HR Manager, telefoonnummer 070 – 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?

Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters

We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!