Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. Dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties. Daarnaast bieden wij noodhulp en vergroten we de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Rode Kruis helpt in Nederland samen met meer dan twintigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp (onderwijs) en Burgerhulp. Ook zijn wij dé verbinder op het gebied van Goed Voorbereid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein. Naast onze reguliere ‘noodhulp’ verlening hebben we tijdens de COVID crisis opnieuw aangetoond dat we er toe doen. De komende maanden zal het grootste gedeelte van het werk nog steeds in het teken van de hulpverlening bij deze crisis staan.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 23 districten. Wij zijn voor het district Amsterdam-Amstelland op zoek naar een:

Coördinator Hulpverlening 

(40 uur per week)

PLAATS IN DE ORGANISATIE

Hiërarchisch leidinggevende: Districtsmanager Amsterdam-Amstelland Dagelijkse aansturing: Operationeel Teamleider

Geeft operationeel leiding aan: hulpverleningscoördinatoren en vrijwilligers

Doel van de functie

Binnen het district ben je verantwoordelijk voor het zorgdragen dat ons noodhulpaanbod (interventies) bekend is bij ons partners en dat deze op de juiste wijze uitgevoerd wordt. Jouw focus is op het coördineren van onze hulpverlening, het realiseren daarvan zodat wij impact maken met onze hulpverlening en mensen in nood écht verder helpen. Dat doen wij met een ervaren team vrijwilligers die jij begeleid en ondersteund.

KERNTAKEN

• Dagelijks aansturen van uitvoering van interventies met vrijwillige en/of betaalde inzetkrachten in district Amsterdam-Amstelland.
• Het waarmaken en uitvoeren van de convenantafspraken met de Veiligheidsregio op het gebied van noodhulp.
• Verantwoordelijk voor het opstellen en borgen van het werkplan en begroting van de noodhulpverlening.
• Coördineren van verbindingen en logistieke zaken.
• Onderhouden van relatie met externe partners van hulpverlening op tactisch en operationeel niveau.
• Zorgdragen voor een vitale vrijwilligersteam op districtsniveau om continuïteit van uitvoering van interventies te borgen.
• Up-to-date houden van kennis en vaardigheden van vrijwilligers ten aanzien van werkwijze, richtlijnen en kaders van interventies (bijvoorbeeld opfristraining, delen van herziende versie van werkinstructie).
• Leiding kunnen geven aan een crisis structuur bij een noodsituatie of crisis binnen de organisatie van het district.

FUNCTIE-EISEN:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en veiligheid of integraal veiligheidsmanagement;
• Relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein met zowel uitvoerende als bestuurlijke functionarissen is een pré;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. In staat om vrijwilligers te motiveren en te enthousiasmeren;
• Een echte netwerker en niet bang om vernieuwingen door te voeren;
• Weet goed te schakelen tussen de uitvoering en het bestuurlijk niveau;
• Leidinggevende capaciteiten;
• Beschikt over vervoer;
• Bereid om in de avonduren en incidenteel weekenden te werken.

We zoeken nieuwe collega’s met talent en we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende standaard competenties: plannen, resultaatgericht, klantgericht, initiatief en samenwerken. De aanvullende competenties behorende bij deze vacature zijn: initiatief, innoveren, overtuigingskracht en delegeren.

WIJ BIEDEN

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.170,57 en max. € 4.008,07bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, exclusief een eindejaarsuitkering van 7%).

DE PROCEDURE

Je motivatiebrief en CV gericht aan Inge Janssen ontvangen we graag uiterlijk 9 mei 2022.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Vilja Machgielsen, 020-6226211

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis