Extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking in Drenthe

In Drenthe moeten werkgevers voor het eind van dit jaar 280 ‘baanafspraakbanen’ realiseren. Dit zijn banen voor mensen die kunnen werken, maar door een arbeidsbeperking niet zelfstandig een minimumloon kunnen verdienen. De Arbeidsmarktregio Drenthe zit in de landelijke top bij het realiseren van extra banen vanuit de banenafspraak. Dat meldt de gemeente De Wolden.

Inmiddels staat de teller al op 377. Het landelijke beeld is dat werkgevers vooral mensen vanuit de sociale werkvoorziening (WSW) detacheren. Zij houden hun dienstverband bij het SW-bedrijf, wat dus niet leidt tot extra banen. In de Arbeidsmarktregio Drenthe is een andere trend zichtbaar. Hier komen mensen met een arbeidsbeperking juist vooral in dienst bij reguliere bedrijven, waardoor er dus wél extra banen bij komen.

Werkgevers, vakbonden en de overheid hebben in 2013 in het Sociaal Akkoord afgesproken dat er 125.000 ‘baanafspraakbanen’ moeten komen: banen voor mensen die kunnen werken, maar door een arbeidsbeperking niet zelfstandig een minimumloon kunnen verdienen. In de Arbeidsmarktregio Drenthe gaat het om 1.700 banen, waarvan er 280 voor het einde van dit jaar gerealiseerd moeten zijn.

In de Arbeidsmarktregio Drenthe werken de gemeenten Borger-Odoorn, Coevorden, De Wolden, Emmen, Hoogeveen en Midden-Drenthe met het UWV samen aan werk. Werkgevers worden ondersteund bij hun personeelsvragen en andere vragen op het gebied van werk. Werkzoekenden worden gekoppeld aan bedrijven met vacatures en krijgen zo nodig trajecten naar werk of school aangeboden. Er is extra aandacht voor werkzoekenden met een grote afstand tot werk, zoals mensen met een arbeidsbeperking.

Door: Redactie Nationale Zorggids